De gemeente Oldambt is op zoek naar een ervaren projectleider voor de implementatie van een nieuw HR- en salarissysteem, met een geplande livegang in januari 2027. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de gemeentelijke aansturing van het implementatietraject en werk je nauw samen met zowel de projectgroep als de leverancier. Je zult een cruciale rol spelen in een organisatieverandering die meer dan 500 medewerkers betreft, waarbij de kernprincipes 'terug naar standaardprocessen', 'digitaal tenzij' en 'zelf doen tenzij' centraal staan. Dit vraagt om een stevig adoptie- en verandertraject, waarin je stakeholderafstemming met HR, salarisadministratie, management en key-users moet waarborgen. Je houdt de planning, kwaliteit en risico's in de gaten, lost knelpunten op en rapporteert aan de opdrachtgever en stuurgroep. De werkzaamheden vinden plaats in Winschoten, met een inzet van 28–32 uur per week, waarvan ongeveer drie dagen op locatie. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan een succesvolle transitie naar nieuwe digitale werkwijzen.