Projectleider Duurzame Ontwikkeling

Duur 18 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-20

Samenvatting

Als projectleider duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het realiseren van concrete projecten die bijdragen aan een duurzamer stadsdeel West. Je zorgt ervoor dat duurzame ambities niet alleen op papier blijven staan, maar daadwerkelijk zichtbaar worden in de wijken, van idee tot uitvoering. Je begeleidt initiatieven op het gebied van energiebesparing, zonne-energie, woningisolatie, circulariteit en klimaatadaptatie, en biedt advies aan lopende projecten. In samenwerking met de duurzaamheidscoördinator en programmamanager fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor de bestuurder en zorg je voor bestuurlijke afstemming. Je signaleert kansen binnen het stadsdeel, zet deze om in projectplannen en bewaakt de planning en voortgang van de projecten. Je voert projecten zelf uit of begeleidt deze, waarbij je samenwerkt met bewoners, ondernemers, collega's en ketenpartners om plannen zichtbaar te maken in de wijk. Deze rol biedt je de kans om een directe impact te maken op de leefomgeving en bij te dragen aan een duurzame toekomst voor de gemeenschap.

Vereisten

  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, opgedaan in een functie zoals projectleider of projectmedewerker
  • Je hebt minimaal één project zelfstandig van A tot Z uitgevoerd, van planvorming tot en met realisatie
  • Je beschikt over aantoonbare kennis van één of meer relevante duurzaamheidsonderwerpen, opgedaan door werkervaring en/of opleiding
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen of voor een bestuurlijke organisatie, zoals een gemeente, overheidsinstelling of semipublieke organisatie
  • Je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van projecten op het gebied van duurzaamheid
  • Je hebt werkervaring binnen de Gemeente Amsterdam

Competenties

  • **Analytisch vermogen:** In staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, vraagstellingen in onderdelen uit te splitsen en logische verbanden te leggen tussen verschillende deelaspecten.
  • **Omgevingsbewustzijn:** Toont aan goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
  • **Samenwerken:** Draagt constructief bij aan gezamenlijke resultaten, met bijzondere aandacht voor de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • **Relatiebeheer:** Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, en onderhoudt en benut deze relaties.
  • **Resultaatgerichtheid:** Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
  • **Overtuigingskracht:** Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.