Projectleider Civiele Techniek Openbare Ruimte

Duur 18 maanden
Uren per week 24
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-04-01
Sollicitatiedeadline 2026-03-26

Samenvatting

Als projectleider Openbare Ruimte bij de gemeente Nieuwegein ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van een aantrekkelijke en functionele openbare ruimte. Je bent verantwoordelijk voor de volledige cyclus van integrale projecten, van de voorbereiding en aanbesteding tot de uitvoering. Dit omvat groot onderhoud en buurtvernieuwingsprogramma's, waarbij je leiding geeft aan projectteams en projectplannen opstelt. Je zorgt voor heldere voortgangsrapportages en neemt de leiding tijdens de uitvoering van de projecten. In deze rol is communicatie essentieel; je onderhoudt intensieve contacten met bewoners, ondernemers en andere stakeholders om hun input en betrokkenheid te waarborgen. Voorbeelden van projecten waar je aan werkt zijn onder andere het groot onderhoud van speelplaatsen en bruggen, evenals de herinrichting van wijken in het kader van het programma Betere Buurten. Je speelt een cruciale rol in onderhandelingsprocessen bij aanbestedingen, waarbij je jouw expertise in civiele techniek en projectmanagement inzet. Deze functie biedt je de kans om een significante impact te maken op de leefomgeving van de inwoners van Nieuwegein, terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en uitdagende werkomgeving.

Vereisten

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar als projectleider in de civiele techniek binnen een gemeentelijke organisatie
  • Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en uitvoeren van projecten in de openbare ruimte
  • Je hebt ervaring met het betrekken van inwoners bij projecten en het organiseren van participatietrajecten
  • Je bent gewend om projectmatig te werken en kunt dit onderbouwen met concrete voorbeelden in je CV

Competenties

  • Flexibiliteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende rollen.
  • Integraal samenwerken met aandacht voor procesgevoeligheid.
  • Eigenaarschap tonen in verantwoordelijkheden en taken.
  • Ondernemerschap uitstralen in het nemen van initiatieven.
  • Externe gerichtheid en het opbouwen van waardevolle netwerken.