Projectleider Civiele Infrastructuur en Ondergrondse Werken

Duur 6 maanden
Uren per week 16 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-06-18
Sollicitatiedeadline 2026-06-05

Samenvatting

In een dynamische omgeving voel jij je als een vis in het water. Je vervult de rol van bouwmanager op diverse projecten in uitvoering binnen de gemeente Zeist. Als schakel tussen de aannemer en de opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van geïntegreerde contractvormen, zowel met als zonder bouwteam (UAV-gc). Je zorgt voor een goede voorbereiding van de projecten en hebt een belangrijke rol in de afstemming met NUTS-partijen, waarbij je tijdige verlegging en/of vervanging van ondergrondse infrastructuur waarborgt. Samen met de Projectmanager ben je ook betrokken bij omgevingsmanagement tijdens de uitvoeringsfase, waarbij je de belangen van inwoners, belangengroepen en collega's in het oog houdt. Je kijkt breder dan alleen civiele projecten en hebt ervaring met vernieuwde vormen van aanbesteden en contracteren. Deze rol biedt de kans om je vaardigheden in projectmanagement verder te ontwikkelen en impact te maken in de gemeenschap. Je werkt samen met een betrokken team dat waarde hecht aan samenwerking en resultaatgerichtheid.

Vereisten

  • Uiterlijk beschikbaar per 1 juli voor minimaal 16 uur per week
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider civiel binnen een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider verlegging ondergrondse infra

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met sturen op de communicatie, omgevingsmanagement met partners, inwoners en stakeholders
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider herinrichting kernwinkelgebied
  • Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire projecten in geintegreerde contractvormen (water, riolering, groen, bomen, infrastructuur, kabels en leidingen) binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring als directievoerder

Competenties

  • Sociaal
  • Je bent in staat om medewerkers te coachen en te reflecteren op hun gedrag
  • Communicatief sterk in woord en schrift
  • Met bestuurlijke en politieke antenne binnen en buiten de organisatie