Projectleider Bouw en Techniek

Duur 11 maanden
Uren per week 36
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-05-01
Sollicitatiedeadline 2026-04-27

Samenvatting

Als Projectleider Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en opleveren van diverse technische en bouwkundige projecten binnen de Gemeente Amsterdam. Je werkt aan projecten variërend van kleinere verbouwingen tot het plaatsen van laadkasten, met budgetten tussen de €10.000 en €200.000. In deze rol beoordeel je technische adviezen en schakel je specialistisch advies in wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld voor warmtepompinstallaties. Je vertaalt klantwensen naar concrete plannen en houdt de voortgang, planning en budgetten nauwlettend in de gaten. Regelmatig rapporteer je aan de opdrachtgever en geef je advies over mogelijke verbeteringen. De projecten duren enkele weken tot ongeveer een half jaar, waarbij je projectmatig werkt volgens de PRINCE2-methodiek. Je basislocatie is Weesperstraat 430, maar je werkzaamheden vinden plaats op verschillende locaties in Amsterdam. Deze rol biedt de kans om je vaardigheden in projectmanagement verder te ontwikkelen en een directe impact te maken op de huisvesting binnen de gemeente.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het coördineren van technische en/of bouwkundige huisvestings- en inrichtingsprojecten met meerdere stakeholders, waarbij je als projectleider de behoeften en verbinding met eindgebruikers hebt gewaarborgd
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of vergelijkbare organisaties met complexe belangen

Gewenste kwalificaties

  • Je kunt meerdere processen tegelijkertijd uitvoeren en behoudt daarbij het overzicht
  • Je signaleert risico's tijdig en neemt passende maatregelen om deze te beperken
  • Je bent organisatiesensitief, volgt de juiste organisatielijnen en escaleert wanneer nodig
  • Je bent vaardig in stakeholdermanagement en weet verschillende belangen goed tegen elkaar af te wegen
  • Je communiceert sterk en bent in staat om verwachtingen helder te managen
  • Je bent standvastig en kunt goed omgaan met druk en stress

Competenties

  • Analytisch vermogen: Het vermogen om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, vraagstellingen te splitsen en logische verbanden te leggen tussen verschillende deelaspecten.
  • Samenwerken: Het leveren van een constructieve bijdrage aan het gezamenlijke resultaat en het onderhouden van positieve relaties binnen het team.
  • Initiatief: Het zelfstandig ondernemen van actie, het signaleren van kansen en het omzetten van deze kansen in verbeteringen.
  • Resultaatgerichtheid: Het stellen van concrete doelen en hieraan vasthouden totdat het doel is bereikt.
  • Overtuigingskracht: Het uitoefenen van invloed met als doel acceptatie en het overwinnen van weerstanden; ideeën duidelijk en stellig communiceren.