Programmaregisseur Bedrijfsvoering en Organisatieontwikkeling

Duur N/A
Uren per week None
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-09-01
Sollicitatiedeadline 2026-08-28
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

Als Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening speel je een cruciale rol in de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering binnen de Gemeente Hollands Kroon. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van overzicht en samenhang binnen verschillende teams, waarbij je de uitvoering van verbeterplannen op belangrijke thema's zoals financiën, juridische kwaliteit, HR en communicatie aanstuurt. Je bewaakt de voortgang van projecten en legt verbindingen tussen verschillende disciplines, terwijl je ook de voorzitterschap van stafoverleggen Bedrijfsvoering en Financiën op je neemt. In deze functie coördineer je de Paragraaf Bedrijfsvoering en het hoofdstuk Bestuur in de kadernota, begroting, voortgangsrapportages en jaarrekening. Je adviseert de directie en het bestuur over kansen en risico's, wat een belangrijke bijdrage levert aan de Planning & Control-cyclus. Daarnaast ben je de aanjager van integrale, programmatische samenwerking en begeleid je teams bij veranderprocessen, waarbij je hen helpt om opgavegericht te werken. Deze rol biedt je de kans om een significante impact te maken binnen de gemeentelijke organisatie en om je vaardigheden in organisatieontwikkeling en veranderkunde verder te ontwikkelen. Je werkt samen met diverse teams en stakeholders, wat zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij de overheid in een vergelijkbare functie en bent gewend om te werken met en voor een overheidsbestuur
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen
  • Je bent tenminste 4 dagen per week beschikbaar, waarvan minimaal 3,5 dag op locatie in Anna Paulowna, zodat je effectief kunt samenwerken met de gemeentelijke organisatie
  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding

Competenties

  • Strategisch vermogen: Het vermogen om lange termijn doelen te formuleren en de juiste strategieën te ontwikkelen om deze te bereiken.
  • Verbindend leiderschap: Het creëren van een positieve en inclusieve werkomgeving waarin teamleden zich gehoord en gewaardeerd voelen.
  • Organisatiesensitiviteit: Inzicht in de dynamiek en cultuur van de organisatie, en het vermogen om hierop in te spelen.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: Het begrijpen van bestuurlijke processen en het vermogen om effectief te navigeren binnen deze structuren.
  • Omgevingsbewustzijn: Het vermogen om externe factoren en trends te herkennen die invloed hebben op de organisatie.
  • Regievoering: Het aansturen en coördineren van processen en projecten om de gewenste resultaten te behalen.