Programmamanager Klimaat en Circulaire Economie

Duur 6 maanden
Uren per week 28-32 uur
Opleidingsniveau Anders
Regio Utrecht
Startdatum 2026-06-25
Sollicitatiedeadline 2026-06-12

Samenvatting

De provincie Utrecht zoekt een ervaren programmamanager voor de tijdelijke aansturing van de programma’s Klimaatmitigatie en Circulaire samenleving. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van de doelstellingen van de provincie, die streeft naar een circulaire samenleving en klimaatneutraliteit in 2050. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, de resultaten, planning en financiën van beide programma’s. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor het programmateam, dat uit 13 collega’s bestaat, en stimuleer je samenwerking en ontwikkeling binnen het team. Je werkt nauw samen met de teamleider en strategisch manager om advisering richting bestuur en politiek te coördineren, en zorgt voor tijdige en kwalitatief goede beslisdocumenten. Ook ben je verantwoordelijk voor de financiële en voortgangsrapportages. Deze rol biedt de kans om impact te maken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan een duurzame toekomst voor de provincie Utrecht.

Vereisten

  • De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, provincie, rijk of waterschap
  • Aantoonbare werkervaring met klimaat of circulaire samenleving.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen en coachen op professionele ontwikkeling en samenwerking van een team van minimaal 10 beleidsmedewerkers of -adviseurs. Benoem de teamgrootte duidelijk in de werkervaring
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling/coaching. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan
  • Aantoonbare werkervaring met klimaat mitigatie of circulariteit. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
  • Aantoonbare werkervaring met de advisering van bestuurders en politici bij een overheidsorganisatie. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Competenties

  • Samenbindende en vrolijke teamspeler.
  • Pragmatische en proactieve houding, ondernemend, ontwikkelingsgericht.
  • Je bent koersbepalend en besluitvaardig.
  • Je bent in staat complexe opgaven te doorgronden, te; structureren en in behapbare en logische onderdelen tot uitvoering te brengen.
  • Politiek-bestuurlijk sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.