Medewerker Informatiepunt voor Arbeidsmigranten

Duur 12 maanden
Uren per week 20 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-01-01
Sollicitatiedeadline 2025-12-29

Samenvatting

Als medewerker van het WIN-punt ben jij het gezicht van het informatiepunt in de regio's Midden-Holland en Zuid-Holland Centraal, waar je EU-arbeidsmigranten ondersteunt met vragen over wonen, werken en leven. Je maakt gebruik van een breed netwerk van organisaties om hen te begeleiden naar de juiste instanties en activiteiten. Je creëert een veilige omgeving waarin arbeidsmigranten zich gehoord en geholpen voelen, en je zorgt voor een warme overdracht van informatie. Naast een vast inloopspreekuur in Gouda en Zoetermeer, benader je de doelgroep proactief op locaties waar veel arbeidsmigranten aanwezig zijn. Je werkt samen met bedrijven en netwerkpartners om de bekendheid van het WIN-punt te vergroten en draagt bij aan de ontwikkeling van het informatiepunt. Dit omvat ook deelname aan landelijke bijeenkomsten en het gebruik van diverse communicatiekanalen. Deze rol biedt een unieke kans om een positieve impact te maken op de levens van arbeidsmigranten en bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken in de regio.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • Minimaal een Nederlandse en Engelse taalbeheersing op C1 (gevorderd) niveau, benoem dit duidelijk in het cv;
  • Minimaal 24 tot 32 uur per week beschikbaar;

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein met arbeidsmigranten ;
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en doorverwijzen naar instanties en organisaties ;
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of het organiseren van informatiepunten of vergelijkbare initiatieven binnen het sociaal domein, licht dit duidelijk toe in het cv ;
  • Aantoonbare werkervaring met het organiseren van voorlichtingsactiviteiten en het begeleiden van mensen in hun eigen taal ;
  • Een aantoonbaar netwerk binnen het arbeidsmarktdomein, licht dit duidelijk toe in het cv ;
  • Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart in de H10-regio, duidelijk terugkomend in het cv .

Competenties

  • Zelfstandig- en samenwerken;
  • Gastvrij, weerbaar en creatief;
  • Flexibel (dienstverlening, locatie, werktijden en ontwikkeling;
  • Cultuursensitief en stressbestendig;
  • Ondernemend.