Manager Ruimtelijke Ontwikkeling & Omgevingsbeleid

Duur 4 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-01-17
Sollicitatiedeadline 2026-01-06

Samenvatting

In Baarn werken we aan uitdagende ruimtelijke opgaven zoals duurzame woningbouw, mobiliteitstransities en klimaatadaptatie. Als Manager Ontwikkeling Ruimte & Omgeving geef jij strategisch richting aan deze projecten, waarbij je zowel kwaliteit als uitvoerbaarheid in het oog houdt. Je leidt een divers team van ongeveer 35 medewerkers, waaronder vaste en ingehuurde medewerkers, en bent verantwoordelijk voor het vertalen van bestuurlijke wensen naar realistische plannen. Je speelt een cruciale rol in het afstemmen van verwachtingen en het bewaken van de uitvoerbaarheid binnen een complexe politieke en maatschappelijke context. Je geeft coachend leiding, stimuleert persoonlijke groei en vakontwikkeling van je teamleden, en draagt bij aan een positieve werkcultuur. Daarnaast adviseer je het college en het managementteam over strategische vraagstukken en ben je lid van het MT, waar je bijdraagt aan de organisatieontwikkeling. Deze rol biedt de kans om impact te maken in een organisatie die in beweging is en zich richt op klantgerichtheid en samenwerking. Je krijgt de ruimte om je eigen verantwoordelijkheden te nemen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente Baarn.

Vereisten

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie.

Gewenste kwalificaties

  • Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau ;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie ;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen het Fysieke Domein ;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke P&C cyclus ;
  • Aantoonbare werkervaring met het coachen van teams .

Competenties

  • Verantwoordelijkheid: je komt afspraken na en neemt verantwoordelijkheid voor beslissingen.
  • Samenhang en Visie: je kijkt voorbij de dag van vandaag en vertaalt ontwikkelingen naar heldere koers en doelen.
  • Omgevingsbewustzijn: je schakelt makkelijk met stakeholders en anticipeert op maatschappelijke en bestuurlijke veranderingen.
  • Creativiteit: je denkt in scenario’s en komt met vernieuwende ideeën of werkwijzen.
  • Coachend vermogen: je helpt mensen groeien binnen hun rol én in het team.