Gemeente Baarn

Gemeente Baarn: Samen bouwen aan een klantgerichte en transparante organisatie.

Laatst bijgewerkt: 09-09-2026

Actieve Regio's

  • Utrecht

Type Functies

  • HR21 projectleider
  • HR21 functiewaardering specialist

Technologieën

HR21, FUWA, functiewaardering, functiehuis optimalisatie

Over Gemeente Baarn

De Gemeente Baarn is een bruisende organisatie met zo'n 170 betrokken medewerkers, gelegen in het hart van de regio Utrecht. Wij zetten ons in om de dienstverlening aan onze inwoners, ondernemers en instellingen continu te verbeteren. Met een cultuur die draait om transparantie en verantwoordelijkheid, stimuleren we onze medewerkers om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan de groei van onze gemeente.

Hier werken we samen, met duidelijke communicatie en verbinding als onze kernwaarden. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste professionals die zich willen inzetten voor deze waarden. Bij de Gemeente Baarn vind je een breed scala aan functies, zoals HR21 projectleider en HR21 functiewaardering specialist. Deze rollen zijn essentieel voor het optimaliseren van ons HR21-functiehuis en de implementatie van functiewaardering via FUWA.

Of je nu een ZZP'er bent of een interim professional, er zijn volop mogelijkheden om bij te dragen aan onze ambities. Onze organisatie is betrokken bij diverse projecten die gericht zijn op het verbeteren van klantgerichtheid en de ontwikkeling van onze dienstverlening. We werken nauw samen met onze inwoners en collega's uit verschillende vakgebieden, wat zorgt voor een inspirerende en collegiale werkomgeving.

Bij de Gemeente Baarn is geen dag hetzelfde. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk zelf te organiseren en vorm te geven. Dat maakt het werken hier niet alleen uitdagend, maar ook ontzettend leuk!

Projecten & Initiatieven

HR21 Functiehuis Optimalisatie

Dit project richt zich op het herstructureren en optimaliseren van ons HR21-functiehuis. We herbeoordelen functiewaarderingen en stellen beleidslijnen voor functienamen op. Dit vraagt om samenwerking met interne en externe deskundigen en biedt jou de kans om een echte impact te maken.

FUWA 2026 Traject

In dit project worden ongeveer 40 functieprofielen opgesteld en geactualiseerd volgens de HR21-systematiek. Dit houdt in dat je afstemt met betrokken medewerkers en het besluitvormingsproces begeleidt. Ook administratieve taken zoals dossiervorming en verslaglegging zijn cruciaal voor de transparantie en effectiviteit van onze organisatie.

Actuele Vacatures

Bekijk het actuele aanbod van opdrachten en interim vacatures.

Bekijk actuele vacatures