Manager Contractmanagement en Informatievoorziening Jeugdhulp

Duur tot 1 december 2026
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-06-12
Sollicitatiedeadline 2026-06-01
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De opdracht betreft de vervanging van de manager contract- en informatiemanagement bij het Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden vanwege zwangerschapsverlof. Deze rol is cruciaal voor de integrale aansturing en doorontwikkeling van de uitvoering van kernprocessen binnen het bureau. De manager is verantwoordelijk voor het versterken van regionale inkoop- en contracteringsafspraken, contractmanagement en informatievoorziening, met als doel een doelmatige en toekomstbestendige uitvoering van de Jeugdwet. Daarnaast geeft de manager leiding aan verschillende teams en vertaalt bestuurlijke opdrachten naar uitvoerbare kaders en werkafspraken. Belangrijke taken omvatten het faciliteren van inkooptrajecten, het professionaliseren van contractmanagement, en het ontwikkelen van betrouwbare managementinformatie. De manager speelt ook een sleutelrol in regionale overleggen en adviseert de directie over ontwikkelingen in het jeugdhulpstelsel. Gedurende de vervangingsperiode ligt de focus op het aansturen van teams, deelname aan het MT, en het continueren van lopende trajecten gericht op een gezonde en professionele organisatie. De mogelijkheid tot deels thuiswerken (maximaal 50%) is aanwezig.

Vereisten

  • Afgeronde opleiding op WO niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke complexe omgeving
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij de overheid, specifiek in het jeugddomein
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van contractmanagement en informatiemanagement.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij de overheid, specifiek in het jeugddomein
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke complexe omgeving
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van contractmanagement en informatiemanagement.

Competenties

  • De manager biedt een heldere visie en stip op de horizon, zorgt voor transparantie over ontwikkelingen, maakt keuzes in prioriteiten en capaciteit en verbindt interne en externe ontwikkelingen aan het dagelijkse werk.
  • De manager herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie.
  • De manager biedt structuur en geeft richting, bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken.
  • De manager luistert, is betrokken en benaderbaar en zorgt voor veiligheid en vertrouwen.
  • De manager ondersteunt professionaliteit door kennis, feedback en consistente besluitvorming.
  • De manager is mensgericht, coachend, faciliterend en is in staat draagvlak te creëren.