Leerplichtconsulent Onderwijs – focus op schoolaanwezigheid, procesborging en Wet Terugdringen Schoolverzuim

bij Gemeente Zutphen

Duur 22 juli 2027
Uren per week 32 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Gelderland
Startdatum 1 december 2026
Sollicitatiedeadline 16 november 2026
Aanstellingsvorm Detachering (loondienst)

Samenvatting

Als Leerplichtconsulent bij de gemeente Zutphen ben je de vakinhoudelijke spil binnen het team Jeugd en Onderwijs. Je hebt de verantwoordelijkheid om de kwaliteit van werkprocessen en dienstverlening te bewaken en te verbeteren, terwijl je collega's coacht en beleid vertaalt naar de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor een goede planning en organisatie van werkzaamheden en dienstverlening binnen het team. Een belangrijke taak is het implementeren en duurzaam borgen van de werkwijzen en processen die voortkomen uit het project Schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim. Je werkt aan het verankeren van de resultaten in de organisatie en ondersteunt collega's bij de uitvoering. Daarnaast behandel je zelfstandig leerplicht- en verzuimdossiers en onderhoud je contacten met leerlingen, onderwijsinstellingen, ouders en ketenpartners. Je neemt deel aan interne en externe overlegstructuren en bouwt aan netwerken met scholen en samenwerkingspartners. Deze rol biedt de kans om een directe impact te maken op de Zutphense samenleving en bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van collega's.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van consulent leerplicht binnen onderwijs, leerplicht of schoolaanwezigheid
  • Aantoonbare kennis van de volgende wet- en regelgeving: Leerplichtwet, Wet terugdringen schoolverzuim en de Kwalificatieplicht. Deze kennis moet blijken uit gevolgde opleidingen, trainingen of uit concrete toepassing in lopende of afgeronde werkzaamheden
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het implementeren, beschrijven en borgen van werkwijzen en processen gericht op schoolaanwezigheid en/of het terugdringen van schoolverzuim.

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van consulent leerplicht bij een gemeente of overheidsinstelling
  • De kandidaat beschrijft in een toelichting (maximaal 600 woorden) zijn of haar kennis van en bewezen ervaring met de Methodische Aanpak Schoolverzuim, het projectmatig implementeren van werkwijzen voor schoolaanwezigheid en de Wet Terugdringen Schoolverzuim. De beoordeling vindt plaats op relevantie, concrete resultaten en toepasbaarheid binnen gemeentelijke context
  • Aantoonbare werkervaring met coachen en vakinhoudelijke begeleiding van professionals, inclusief voorbeelden van begeleidingsactiviteiten en effecten op de kwaliteit van uitvoering
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau .

Competenties

  • Coachen. Medewerkers begeleiden en motiveren om hun vakmanschap, zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten;
  • Innoveren. Met een onderzoekende en nieuwsgierige houding bijdragen aan de vernieuwing van werkwijzen, processen en dienstverlening;
  • Omgevingsbewustzijn. Relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen signaleren en vertalen naar kansen voor de organisatie;
  • Resultaatgerichtheid. Gericht werken aan het realiseren en overstijgen van afgesproken doelstellingen;
  • Samenwerken. Effectief bijdragen aan gezamenlijke resultaten en verbinding creëren binnen teams en netwerken;
  • Voortgangscontrole. De voortgang van processen, projecten, activiteiten en verbetertrajecten bewaken en waar nodig bijsturen.