Leerplichtambtenaar Nieuwkomers

Duur Tot en met 31 december 2026
Uren per week 16 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-04-19
Sollicitatiedeadline 2026-04-08

Samenvatting

De gemeente Haaksbergen is op zoek naar een Leerplichtambtenaar Nieuwkomers die een belangrijke rol speelt in het begeleiden van jongeren die recent in Nederland zijn aangekomen, met een focus op asielzoekers en Oekraïense leerlingen. In deze betekenisvolle opdracht werk je in een klein, collegiaal team en heb je directe impact op de onderwijsloopbaan van nieuwkomers. Je onderhoudt intensief contact met jongeren, ouders, scholen en opvanglocaties, en je kijkt verder dan de bestaande kaders om passende oplossingen te vinden voor de uitdagingen die deze jongeren tegenkomen. De rol vereist een proactieve houding en creatief denken, waarbij je regelmatig de schoolgang monitort en ingrijpt wanneer dat nodig is. Je werkt samen met diverse partners binnen onderwijs en opvang, en zorgt voor de administratieve afhandeling volgens de geldende wet- en regelgeving. Deze functie biedt de kans om bij te dragen aan een veilige en ondersteunende omgeving voor nieuwkomers, terwijl je ook je eigen professionele vaardigheden verder ontwikkelt. De opdracht is op detacheringsbasis voor 16 uur per week, volledig op locatie, en biedt ruimte voor eigen inbreng en ideeën.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leerplichtambtenaar
  • Aantoonbare kennis van leerplichtwetgeving

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Pedagogiek of Rechten
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leerplichtambtenaar
  • Aantoonbare werkervaring met nieuwkomers / migrantengroepen
  • Aantoonbare beheersing van de Engelse taal

Competenties

  • Energie krijgt van contact met jongeren met diverse achtergronden
  • Creatief kan denken en flexibel schakelt in een dynamische omgeving. Durft buiten de lijntjes te kleuren
  • Vertrouwen en veiligheid biedt aan nieuwkomers en hun ouders
  • Stevig kan optreden wanneer nodig, met oog voor de mens
  • Goed Engels spreekt en kan communiceren met gezinnen die (nog) geen Nederlands beheersen
  • Graag werkt in een kleinschalige, informele organisatie
  • Preventieve en pro actieve houding