Duur
6 maanden
Uren per week
32 tot 36 uur
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Utrecht
Startdatum
23 november 2026
Sollicitatiedeadline
13 november 2026
Aanstellingsvorm
ZZP of detachering mogelijk
Samenvatting
In de gemeente Baarn is er een ambitie om maatschappelijke opgaven, waaronder het programma "ruimtelijke ontwikkeling en wonen", programmatisch aan te sturen. De kwartiermaker krijgt de verantwoordelijkheid om dit programma inhoudelijk te leiden en de werkprocessen van het team Ontwikkeling Ruimte en Omgeving (ORO) te verbeteren. Dit omvat het ambtelijk opdrachtgeverschap van woonprojecten en advisering aan het managementteam over de rol van programmamanager. De opdracht vraagt om evaluatie en actualisatie van werkprocessen, met als doel een kwaliteitsimpuls te geven aan de werkwijzen en werkafspraken binnen het team. De kwartiermaker zal nauw samenwerken met de manager en betrokken medewerkers, en moet zichtbaar aanwezig zijn in de organisatie om teams te begeleiden in veranderingen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de ruimtelijke ontwikkeling en de kwaliteit van de dienstverlening in Baarn. De kandidaat moet beschikken over ruime ervaring in gemeentelijke organisaties en in staat zijn om stevig en actief advies te geven aan het college van B&W.
Vereisten
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar bij gemeentelijke organisaties in een leidende rol of functie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar met het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar op het vakgebied 1: ruimtelijke ordening / ruimtelijke projectontwikkeling en/of 2: vergunningverlening / toezicht & handhaving en/of 3: duurzaamheid
- In meer dan 4 organisaties langer dan 6 maanden hebben gewerkt.
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 4 jaar werkervaring met het operationeel, tactisch en strategisch adviseren van management over organisatievraagstukken of minimaal1 jaar lid zijn geweest van een managementteam op concernniveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders in hun verantwoordelijkheid voor portefeuilles
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van adviseurs of beleidsmedewerkers of projectleiders
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van medewerkers van een buitendienst of toezichthouders of handhavers
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als werkprocesontwikkelaar of als communicatieprofessional of als coach van een team .
Competenties
- Veranderkundig leiderschap;
- Organisatiesensitiviteit;
- Resultaatgerichtheid;
- Adviesvaardigheid;
- Besluitvaardigheid.