Kwartiermaker Bedrijfscontinuïteit en Maatschappelijke Weerbaarheid (noodsteunpunten)

bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen

Duur Tot en met 16 juli 2027
Uren per week 16 tot 24 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Overijssel
Startdatum 26 november 2026
Sollicitatiedeadline 13 november 2026
Aanstellingsvorm Detachering (loondienst)

Samenvatting

De gemeenten Dinkelland en Tubbergen zijn op zoek naar een kwartiermaker die zich richt op het versterken van de bedrijfscontinuïteit en maatschappelijke weerbaarheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het organiseren en realiseren van noodsteunpunten, waar inwoners tijdens langdurige verstoringen terecht kunnen voor informatie en ondersteuning. Je bouwt voort op bestaande initiatieven en vertaalt plannen naar concrete acties, waarbij je de samenwerking met interne en externe partners bevordert. Je werkt vanuit korte uitvoeringscycli en zorgt ervoor dat resultaten zichtbaar worden gemaakt en waar nodig worden bijgesteld. De functie vraagt om een daadkrachtige professional met politieke sensitiviteit en een hands-on mentaliteit, die in staat is om verschillende belangen te herkennen en hier effectief mee om te gaan. Je krijgt de kans om zelfstandig te werken en een directe impact te maken op de veiligheid en weerbaarheid van de inwoners. Dit is een uitdagende opdracht binnen een dynamische omgeving, waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring al projectleider, kwartiermaker of programmamanager binnen complexe opgaven
  • Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met werken binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het organiseren van samenwerking tussen verschillende interne en externe partijen
  • Aantoonbare kennis van of affiniteit met crisisbeheersing, openbare veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid
  • Aantoonbare kennis van de lokale en regionale context van Dinkelland en Tubbergen.

Competenties

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, herkent belangen en gevoeligheden en weet hier zorgvuldig en effectief mee om te gaan;
  • Daadkracht en resultaatgerichtheid: je neemt initiatief, stelt prioriteiten en weet plannen om te zetten in concrete resultaten;
  • Verbindend vermogen: je brengt mensen en organisaties samen, creëert draagvlak en stimuleert samenwerking;
  • Regie- en organisatiekracht: je houdt overzicht, brengt structuur aan en bewaakt de voortgang;
  • Omgevingsbewustzijn: je weet wat er speelt binnen de organisatie, bij partners en in de samenleving en anticipeert hierop;
  • Communicatieve kracht: je communiceert helder, adviseert overtuigend en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus.
  • Plannen en organiseren;
  • Verbindend;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Resultaatgericht werken.