Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Samen bouwen aan een sterke toekomst in Dinkelland en Tubbergen.
Laatst bijgewerkt: 18-04-2026
Actieve Regio's
- Overijssel
Type Functies
- Beleidsadviseur
- HR Beleidsadviseur
- Functioneel Applicatiebeheerder
- Projectleider Nieuwbouw Gemeentelijk Vastgoed
Technologieën
Centric Burgerzaken, SQL, Cognos, projectmanagement, HR-beleid, sociale verzekeringen
Over Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Noaberkracht Dinkelland Tubbergen is meer dan een ambtelijke organisatie. Sinds 2013 bundelen we de krachten van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Met een sterke focus op het sociaal domein, bieden we ondersteuning aan onze inwoners. Zorg, veiligheid en jeugd zijn thema's die ons raken.
We zijn actief in de sector van openbaar bestuur en sociale verzekeringen. Hier streven we naar een professionele, maar vooral prettige werkomgeving. Samenwerking en service staan bij ons voorop. Bij Noaberkracht zijn we altijd op zoek naar talentvolle professionals. Denk aan beleidsadviseurs, HR-adviseurs, functioneel beheerders en projectleiders. Onze vacatures zijn gericht op zowel interim- als detacheringstrajecten. Dit biedt jou de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
In de regio Overijssel bieden we een dynamische werkomgeving. Hier krijg je de ruimte om je expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. We zijn betrokken bij diverse projecten, zoals de nieuwbouw van het gemeentehuis in Tubbergen en het opstellen van omgevingsplannen. Deze projecten vragen om een breed scala aan vaardigheden en technologieën. Van projectmanagement tot beleidsontwikkeling en functioneel beheer van applicaties. We zijn trots op onze betrokkenheid bij de leefomgeving en het welzijn van onze inwoners. Duurzame oplossingen zijn onze drijfveer.
Projecten & Initiatieven
Nieuwbouw Gemeentehuis Tubbergen
Dit project draait om de realisatie van een nieuw gemeentehuis in Tubbergen. De projectleider coördineert een multidisciplinair team en zorgt ervoor dat alles van projectdefinitie tot ingebruikname soepel verloopt. Dit betekent ook aandacht voor aanbestedingen en communicatie met stakeholders. Hier komen projectmanagement en bestuurlijke sensitiviteit samen.
Beleidsontwikkeling Sociaal Domein
In dit initiatief werken onze beleidsadviseurs aan het opstellen van beleidsnota's en het verbeteren van de samenwerking binnen het sociaal domein. We richten ons op thema's zoals kindermishandeling, huiselijk geweld en jeugd. Het is essentieel om behoeften en knelpunten te signaleren en effectieve beleidsstrategieën te ontwikkelen. Analytisch denken en communicatieve vaardigheden zijn hierbij onmisbaar.
HR-beleid en Arbeidsvoorwaarden
Dit project richt zich op het ontwikkelen van toekomstbestendig HR-beleid dat aansluit bij de lokale context. De HR beleidsadviseur speelt een cruciale rol in het adviseren van de directie en het bestuur over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Dit vraagt om sterke adviesvaardigheden en kennis van arbeidsrecht en cao-afspraken.