Duur
3
Uren per week
20 tot 24 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Overijssel
Startdatum
1 januari 2027
Sollicitatiedeadline
20 november 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
Bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen, zoeken we een jurist die ervaring heeft met juridische vraagstukken en in staat is om collega's betrouwbaar advies te geven. Je zult verantwoordelijk zijn voor het vertalen van complexe juridische vraagstukken naar heldere en praktische oplossingen. In deze rol werk je nauw samen met collega's aan diverse dossiers en neem je de juridische aspecten voor je rekening. Daarnaast beoordeel je nieuwe verordeningen en evalueer je de juridische haalbaarheid van contracten, waarbij je ook het college vertegenwoordigt in bezwaar- en beroepsprocedures.
De werkzaamheden zijn een integraal onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering en vereisen een actieve deelname aan interne overleggen. We zoeken iemand met een hands-on mentaliteit die goed zelfstandig kan werken, maar ook benaderbaar is voor collega's. Deze functie biedt de kans om je juridische expertise verder te ontwikkelen binnen een hecht team dat professionaliteit en een goede sfeer hoog in het vaandel heeft staan.
De rol vereist minimaal een hbo-bachelor in juridische richting en twee jaar ervaring als jurist binnen een gemeente. Je zult minimaal 16 uur per week op kantoor aanwezig zijn, met de mogelijkheid tot hybride werken in overleg. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de dienstverlening aan inwoners en om je juridische vaardigheden in de praktijk te brengen.
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist binnen een gemeente
- Minimaal 1 jaar ervaring met het adviseren van management, directie of bestuur over juridische risico's en vraagstukken.
Gewenste kwalificaties
- Aantoonbare werkervaring in bezwaar- en beroepsprocedures
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist Concern Control bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare kennis van AWB, WOO en AVG
- Minimaal 16 uur per week fysiek aanwezig op kantoor
Competenties
- Analyserend vermogen;
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Luisteren;
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch.