Juridisch medewerker bezwaar en beroep sociaal domein

Duur 6 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-09-24
Sollicitatiedeadline 2026-09-11

Samenvatting

Als juridisch medewerker bezwaar en beroep kom je te werken voor het team DS Recht en Bestaanszekerheid van de gemeente Zoetermeer. Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van bezwaar- en (hoger)beroepschriften en voorlopige voorzieningen in het kader van de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, het Besluit bijstandverlening zelfstandigen en tijdelijke regelingen. Daarnaast vertegenwoordig je het college bij procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep (CRvB). Deze inzet is bedoeld als ziektevervanging om gedurende deze afwezigheid de continuïteit van de juridische werkzaamheden op het gebied van bezwaar en beroep binnen het sociaal domein te waarborgen. Je werkt 32 tot 36 uur per week in hybride vorm, met minimaal twee dagen per week op kantoor. De initiële inzet is voorzien voor zes maanden, met de mogelijkheid om maximaal drie keer met zes maanden te verlengen. Je bent ingebed in het team en werkt onder verantwoordelijkheid van de gemeente, waarbij je deelneemt aan reguliere werk- en teamoverleggen en je werkzaamheden afstemt met de leidinggevende en collega's. Dit is een uitgelezen kans om je juridische expertise in het sociaal domein in te zetten en bij te dragen aan het waarborgen van de rechtsbescherming van burgers.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker bezwaar en beroep binnen het sociaal domein bij een gemeente

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bezwaar en beroep Participatiewet bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor de behandeling van bezwaar-, beroeps- en/of hogerberoepschriften binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep op grond van de Wmo en/of Jeugdwet
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van een college bij rechtbank en/of CRvB
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Competenties

  • Vakinhoudelijke kennis: Beschikt over actuele en gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en de Participatiewet, inclusief relevante actuele ontwikkelingen
  • Analytisch vermogen: Is in staat complexe juridische vraagstukken en dossiers snel te doorgronden, hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en te komen tot een juridisch goed onderbouwd oordeel
  • Doelgerichtheid: Werkt resultaatgericht, bewaakt de voortgang van dossiers en handelt zaken binnen de daarvoor geldende termijnen af
  • Zorgvuldigheid: Werkt nauwkeurig en gestructureerd, heeft oog voor juridische en procedurele vereisten en weegt relevante feiten, omstandigheden en belangen zorgvuldig af
  • Overtuigingskracht: Kan juridische standpunten helder en overtuigend onderbouwen en mondeling toelichten, onder andere in gesprekken en bij vertegenwoordiging van het college tijdens procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Beschikt over een uitstekende Nederlandse schrijfvaardigheid en kan heldere, juridisch correcte en goed gemotiveerde stukken opstellen, waaronder beslissingen op bezwaar en processtukken