Het team Schuldhulpverlening van de gemeente Leiden zoekt een Interimmanager Schuldhulpverlening die gedurende een jaar de leiding op zich neemt en de afdeling transformeert. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoering van een plan van aanpak gericht op cultuurverandering binnen het team. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de samenwerking, zowel binnen het team als met andere afdelingen, met als doel een gezonde en veilige werkomgeving te creëren. Dit zal uiteindelijk leiden tot een betere dienstverlening aan onze klanten die financiële problemen ervaren. Als interimmanager ben je een ervaren professional met een positieve instelling en een sterke affiniteit voor sociaal-maatschappelijke vraagstukken. Je hebt bewezen ervaring in het leiden van cultuurveranderingen en het begeleiden van teams, waarbij je een mensgerichte aanpak hanteert. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om zowel strategisch als operationeel te handelen. Je biedt duidelijkheid en structuur, en weet op een doortastende manier een positieve werkcultuur te bewerkstelligen. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de organisatie en de gemeenschap.