In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een verbeterplan dat gericht is op de bedrijfsvoering en de individuele teamleden, met als doel een kwaliteitsimpuls te realiseren voor zowel het team als de financiële producten. Je richt je op het optimaliseren van financiële werkprocessen en de planning- en controlcyclus, en zorgt ervoor dat de producten die hieruit voortvloeien voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast breng je de benodigde kennis en vaardigheden in kaart en stel je een werkagenda op die de beschikbare capaciteit afstemt op de opgaven. Je coördineert de planning en interviews, en communiceert de interviewdata met de kandidaten. De praktische uitvoering van de opdracht omvat onder andere grondexploitaties, budgetgesprekken en het opstellen van tussenrapportages, waarbij je rekening houdt met het gebruik van eigen devices. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen de gemeentelijke organisatie en bij te dragen aan de ontwikkeling van het team en de financiële processen. Je werkt samen met diverse stakeholders en hebt de mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.