Duur
6 maanden
Uren per week
32 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Utrecht
Startdatum
12 november 2026
Sollicitatiedeadline
30 oktober 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
De opdracht betreft het interim hoofd sitebureau voor de Hollandse Waterlinies, een UNESCO-werelderfgoedlocatie. Je bent verantwoordelijk voor het verduidelijken en vastleggen van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen de samenwerking tussen de betrokken provincies en het sitebureau. Dit omvat het onderzoeken van de huidige samenwerkingsstructuur en het aanpassen van afspraken waar nodig. Je zorgt ervoor dat de organisatie toekomstbestendig wordt en dat de dagelijkse gang van zaken binnen het sitebureau soepel verloopt. Daarnaast onderhoud je contacten met de vier provincies en andere publieke partners, en ondersteun je de Siteholder in het beschermen van het werelderfgoed. Je geeft leiding aan een klein team en bent eindverantwoordelijk voor de financiën en de P&C-producten. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de organisatie en het erfgoedbeheer in de regio, terwijl je samenwerkt met diverse stakeholders en bijdraagt aan een duurzame leefomgeving.
Vereisten
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met governance- en organisatievraagstukken en verandermanagement.
- Aantoonbare werkervaring binnen de overheid, en met bijbehorende besluitvormingsprocessen, zoals bij het rijk, provincie of gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met financiële eindverantwoordelijkheid en P&C-producten binnen een provincie, gemeente of rijk.
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
- Aantoonbare werkervaring met het vormgeven en verbeteren van governance, rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen samenwerkingsverbandenbinnen samenwerkingsverbanden
- Aantoonbare werkervaring met interprovinciale samenwerking en/of Gemeenschappelijke Regelingen
- Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een organisatieonderdeel en advisering van bestuur en/of bestuurlijke overlegorganen
- Aantoonbare werkervaring binnen de sector cultureel erfgoed of werelderfgoed .
Competenties
- Verbindend vermogen — Verbindt organisaties, culturen en belangen en creëert draagvlak.
- Bestuurlijke sensitiviteit — Heeft gevoel voor bestuurlijke agenda’s, verhoudingen en besluitvorming.
- Organisatiesensitiviteit — Heeft snel inzicht in structuren, rollen en verantwoordelijkheden.
- Communicatieve vaardigheden — Luistert goed, formuleert helder en neemt anderen mee.
- Strategisch inzicht — Heeft visie op organisatieontwikkeling en weet deze te vertalen naar concrete acties.
- Resultaatgerichtheid — Is daadkrachtig en houdt het gewenste resultaat voor ogen.
- Leiderschap — Heeft natuurlijk overwicht en geeft op verbindende wijze richting.