Interim Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening (gemeentelijke organisatie)

bij Gemeente Zutphen

Duur 1 september 2027
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO+
Regio Gelderland
Startdatum 26 november 2026
Sollicitatiedeadline 13 november 2026
Aanstellingsvorm ZZP of detachering mogelijk

Samenvatting

De gemeente Zutphen is op zoek naar een Interim Directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening die een cruciale rol zal spelen in de doorontwikkeling van de organisatie. In deze functie werk je nauw samen met de gemeentesecretaris en andere directeuren om een sterke en toekomstbestendige bedrijfsvoering te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de interne beheersing en het optimaliseren van de ondersteuning aan bestuur, organisatie en inwoners. Met jouw veranderkundige ervaring en mensgerichte leiderschap weet je strategische doelen te verbinden aan de dagelijkse praktijk, waarbij je oog hebt voor de medewerkers. Het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening omvat diverse teams, waaronder Financiën, ICT en Personeel. Je zult werken aan uitdagingen op het gebied van interne beheersing, financiële huishouding en risicospreiding. Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken en bij te dragen aan de professionalisering van de organisatie. Je neemt deel aan directie- en managementoverleggen en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het domein. Dit is een unieke kans voor een ervaren interim-directeur die zijn of haar stempel wil drukken op een dynamische gemeentelijke organisatie.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor-niveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Public Management, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de publieke sector.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, optimaliseren en doorontwikkelen van bedrijfsvoering, interne beheersing en ondersteunende organisatieonderdelen.
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen van organisatiebrede verander opgave.

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de financiële huishouding, planning & control-cyclus, interne beheersing en risicomanagement binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met de strategische doorontwikkeling van bedrijfsvoering, waaronder financiën, ICT, informatiemanagement, dienstverlening, facilitair en/of P&O.
  • Aantoonbare werkervaring met complexe organisatieontwikkelings- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij meerdere teams of organisatieonderdelen betrokken waren.
  • Aantoonbare werkervaring met advisering van college, directie, management en bestuur over strategische organisatievraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
  • Delegeren;
  • Luisteren;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Tactisch gedrag;
  • Motiveren;
  • Resultaatgericht werken;
  • Samenwerken;
  • Overtuigen;
  • Assertiviteit;
  • Besluitvaardigheid;
  • Organiseren;
  • Kritisch;
  • Analyserend vermogen;