Interim Begeleider Teamleider Handhaving
Duur
0 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
WO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-01-01
Sollicitatiedeadline
2025-12-29
Samenvatting
De gemeente Krimpen aan den IJssel is op zoek naar een tijdelijke begeleider die de nieuwe vaste teamleider Handhaving ondersteunt in het ontwikkelen en professionaliseren van het team Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor kennisoverdracht, begeleiding en advies, zodat de nieuwe teamleider het team zelfstandig kan aansturen. De opdracht is verdeeld in twee fasen: van januari tot maart wordt het team aangestuurd en voorbereid op de nieuwe teamleider, gevolgd door begeleiding van maart tot juni. Je hebt de kans om de ontwikkelingsmogelijkheden van het team te benutten en bij te dragen aan een soepele overgang. Het doel is om de nieuwe teamleider snel effectief te laten functioneren binnen de organisatie. Deze rol biedt een unieke kans om je expertise in teamontwikkeling en coaching in te zetten binnen de publieke sector, en om een significante impact te maken op de professionalisering van het team. Je werkt nauw samen met de nieuwe teamleider en andere stakeholders, waarbij je jouw communicatieve vaardigheden en adviserende rol optimaal kunt benutten. Deze functie biedt niet alleen de mogelijkheid om bij te dragen aan de organisatie, maar ook om je eigen vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Rechten
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van de professionalisering van teams en werkprocessen als procescoördinator of leidinggevende toezicht en handhaving bij een gemeente
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de juiste uitvoering van de WPG en AVG, inclusief het begeleiden van de DPIA en audit door een externe partij
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden en coachen van medewerkers op het gebied van handhaving
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vormgeven van een digitale infrastructuur ten behoeve van werkprocessen
Gewenste kwalificaties
- Je hebt aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor gemeentesecretaris, wethouders én burgemeester op het gebied van Veiligheid en Handhaving
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het afhandelen van juridische vraagstukken én het behandelen van zaken en optreden voor commissies en rechter
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van de professionalisering van teams en werkprocessen als procescoördinator of leidinggevende toezicht en handhaving bij een gemeente
- Je bent in staat om tijdens noodgevallen of crisissituaties binnen 30 minuten op locatie of het Raadhuis aanwezig te zijn
- Je bent beschikbaar per 12 januari 2026 voor 36 uur per week
Competenties
- Coördinatievermogen (operationeel en multidisciplinair): Het vermogen om verschillende taken en disciplines effectief te coördineren.
- Leiderschap (coachend leidinggeven): Het vermogen om als coachend leider op te treden en anderen te inspireren en te begeleiden.
- Prioriteringsvermogen: Het vermogen om taken en verantwoordelijkheden op basis van urgentie en belang te prioriteren.
- Coöperativiteit (ketensamenwerking): Het vermogen om samen te werken binnen een keten en bij te dragen aan gezamenlijke doelen.
- Stressbestendigheid: Het vermogen om onder druk effectief te blijven functioneren en stressvolle situaties het hoofd te bieden.
- Klantgerichtheid: Het vermogen om de behoeften van klanten centraal te stellen en hierop in te spelen.
- Bestuurlijk-politieke sensitiviteit: Het vermogen om politieke en bestuurlijke verhoudingen te begrijpen en hierop te anticiperen.