Gemeente Krimpen aan den IJssel
Gemeente Krimpen aan den IJssel: Samen bouwen aan een groene en leefbare toekomst.
Laatst bijgewerkt: 18-04-2026
Actieve Regio's
- Zuid-Holland
Type Functies
- Kwaliteitsadviseur Jeugdzorg
- Medewerker Burgerzaken
- HR Medewerker Duurzame Inzetbaarheid
- Allround Medewerker Burgerzaken
Technologieën
Jeugdwet, Suite4SociaalDomein, Centric Burgerzaken, BCS Motion, Motion Pro
Over Gemeente Krimpen aan den IJssel
De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een bruisende gemeente in het hart van Zuid-Holland. Met zo'n 180 gedreven medewerkers zetten we ons in voor een leefbare en duurzame omgeving. Hier werken we niet alleen, maar creëren we samen een plek waar iedereen zich thuis voelt.
Onze organisatie is voortdurend in beweging. We omarmen innovatieve werkvormen zoals zelforganisatie en resultaatgericht werken. Dit betekent dat je de ruimte krijgt om je talenten te benutten en echt impact te maken op de kwaliteit van leven in onze gemeente.
Binnen de gemeente vind je diverse sectoren, waaronder het Sociaal Domein. Hier zijn functies zoals Kwaliteitsadviseur Jeugdzorg, Medewerker Burgerzaken en HR Medewerker Duurzame Inzetbaarheid van groot belang. We zijn actief bezig met het verbeteren van de jeugdzorg en ondersteunen consulenten in het sociaal domein. Ook HRM-professionals die zich willen richten op duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding zijn bij ons aan het juiste adres.
Onze gemeente is opgedeeld in verschillende thuisteams, elk gericht op specifieke thema’s. Dit zorgt voor een flexibele en samenwerkende cultuur. We zijn op zoek naar professionals die zich willen inzetten voor procesverbetering en resultaten binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking met lokale ondernemers en het verbeteren van infrastructuur, creëren we een stimulerende omgeving voor zowel ZZP'ers als vaste medewerkers.
Projecten & Initiatieven
Verbetering Jeugdzorg
Dit project richt zich op het optimaliseren van de kwaliteit van jeugdzorg. We doen dit door middel van dossieronderzoek en kwaliteitstoetsing. Professionals in de jeugdzorg krijgen de ondersteuning die ze nodig hebben, zodat we samen de consistentie van besluiten kunnen verhogen. Kennis van de Jeugdwet en ervaring in het sociaal domein zijn hierbij essentieel.
Duurzame Inzetbaarheid
In dit project werken we aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Dit omvat casemanagement en het begeleiden van verzuim. Ons doel? Een gezonde en vitale organisatie creëren. We leggen de nadruk op samenwerking tussen verschillende teams en het implementeren van effectieve HR-processen.
Digitalisering Burgerzaken
Dit initiatief richt zich op het digitaliseren van processen binnen de afdeling Burgerzaken. Door systemen zoals Centric Burgerzaken en Djuma te implementeren, willen we de efficiëntie verhogen en de klantgerichtheid verbeteren. Dit project biedt volop kansen voor professionals met ervaring in digitale transformatie.