Interim Afdelingsmanager Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling
Duur
0 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-08-06
Sollicitatiedeadline
2026-05-13
Samenvatting
De gemeente Leiden is op zoek naar een interim afdelingsmanager voor de afdeling Ondersteuning Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling (OPMO). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 40 medewerkers, dat zich bezighoudt met diverse taken, waaronder de uitbetaling van uitkeringen en de opvang van Oekraïners. Je zult snel overzicht moeten creëren en richting geven, terwijl je rust en structuur biedt in een dynamische omgeving. Je focus ligt op organisatieontwikkeling en integrale samenwerking, waarbij je de formatie en taakverdeling inzichtelijk maakt. Samenwerken met het cluster IDA, het managementteam en regionale partners is essentieel. Deze functie vraagt om een betrokken en verbindend leiderschap, waarbij je zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving. Je hebt de kans om een significante impact te maken op de afdeling en bij te dragen aan de maatschappelijke ontwikkeling in Leiden.
Vereisten
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als afdelingsmanager
- Je toont mensgericht leiderschap door duidelijkheid te bieden, te sturen binnen gestelde kaders en successen tijdig te signaleren en te waarderen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering
- Je beschikt over aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit binnen een complexe organisatieomgeving
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden en uitvoeren van veranderopgaven binnen een complexe organisatieomgeving
- Je bent beschikbaar om uiterlijk op 8 juni 2026 te starten
Gewenste kwalificaties
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
- Je bent sterk in het verbinden van mensen, teams en organisaties en gericht op samenwerking met interne en externe stakeholders
- Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Competenties
- Je combineert zakelijkheid met resultaatgerichtheid, waarbij je oog hebt voor medewerkers, teamontwikkeling en de organisatiedoelstellingen.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om helder, overtuigend en verbindend te communiceren met verschillende interne en externe stakeholders.
- Je bent besluitvaardig, durft knopen door te hakken en handelt doortastend binnen complexe en dynamische werkomgevingen.