Duur
12 maanden
Uren per week
36 uur
Opleidingsniveau
WO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
1 december 2026
Sollicitatiedeadline
20 november 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
Als Afdelingshoofd Vastgoed geef je integraal leiding aan de afdeling Vastgoed van de gemeente Zoetermeer en ben je eindverantwoordelijk voor zowel strategische als operationele resultaten. Je stuurt het managementteam aan en ontwikkelt de portefeuillestructuur verder, waarbij je focus, structuur en richting aanbrengt. Je bent een verbindende leidinggevende die rekening houdt met ontwikkelingen in de vastgoedmarkt en maatschappelijke vraagstukken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de afdeling, waarbij je aandacht hebt voor de inhoudelijke kwaliteit en het verandervermogen van medewerkers. Je versterkt de financiële beheersing van de vastgoedportefeuille en zorgt voor betrouwbare stuurinformatie. Daarnaast geef je richting aan de verduurzaming van gemeentelijk vastgoed en ben je verantwoordelijk voor de herijking van de portefeuille. Je werkt nauw samen met bestuur, directie, collega's en externe partners, en zorgt voor een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Deze rol biedt de kans om een directe bijdrage te leveren aan de toekomst van Zoetermeer en om te werken aan maatschappelijke vraagstukken in de stad.
Vereisten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als afdelingshoofd, manager, directeur of vergelijkbare integrale leidinggevende functie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het vakgebied vastgoed, vastgoedmanagement, vastgoedontwikkeling of vastgoedportefeuillemanagement
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een managementteam en/of leidinggevenden binnen een complexe organisatie
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie, college van B&W en/of wethouders
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en professionaliseringstrajecten
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als eindverantwoordelijk manager of afdelingshoofd van een vastgoedafdeling binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten waarbij teams, processen en werkwijzen zijn geprofessionaliseerd. Benoem minimaal één concreet voorbeeld met benoeming van rol
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen binnen een gemeentelijke organisatie, inclusief advisering richting college, wethouders en/of directie
- Aantoonbare werkervaring met financiële sturing van vastgoedportefeuilles, waaronder vastgoedexploitatie, investeringsafwegingen, planning & control en risicobeheersing
- Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vastgoedvraagstukken, zoals verduurzaming, gemeentelijk vastgoedbeleid, maatschappelijk vastgoed, gebiedsontwikkeling of wijkgerichte opgaven
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van vastgoed, bouwkunde, bedrijfskunde, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting .
Competenties
- Mensgericht
- Resultaatgericht
- Verbinder
- Goed leiderschap
- Moreel kompas
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit