In deze uitdagende rol neemt u op ad interim basis de dagelijkse leiding van het GHOR-bureau van GGD Amsterdam. U bent verantwoordelijk voor het opstellen van een gedetailleerd plan van aanpak, inclusief een gap-analyse, en doet voorstellen voor de organisatie-inrichting en functieprofielen. Als strategische partner adviseert u de directie, het managementteam, de VeiligheidsRegio en andere zorgpartners, en speelt u een cruciale rol bij de werving en inwerking van het toekomstige GHOR-hoofd. U opereert in een context van toenemende veiligheidsrisico's en een hogere druk op de zorg, waarbij het essentieel is dat GHOR Amsterdam-Amstelland proactief en normerend optreedt. Uw focus ligt op het leiden van de transitie- en veranderopgave, waarbij u directief richting geeft aan cultuur- en werkwijzeverandering. Deze rol biedt u de kans om een significante impact te maken in de organisatie en bij te dragen aan de verbetering van de crisiszorg in de regio. U werkt vanuit de locatie New Achtergracht 100 in Amsterdam en heeft de mogelijkheid om uw strategische en operationele vaardigheden in te zetten in een dynamische omgeving. Deze positie biedt niet alleen de kans om uw leiderschap te tonen, maar ook om een waardevolle bijdrage te leveren aan de publieke gezondheidszorg.