Interim afdelingshoofd Cultuur en Subsidies
Duur
5 maanden
Uren per week
24
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Brabant
Startdatum
2026-06-04
Sollicitatiedeadline
2026-03-18
Samenvatting
In verband met het vertrek van het afdelingshoofd zoeken we tijdelijk een interim afdelingshoofd Cultuur binnen de sector Stadsbeheer van Gemeente 's-Hertogenbosch. In deze rol leid je een compacte afdeling van 8 medewerkers die zich bezighoudt met subsidieverstrekking, strategische cultuurontwikkeling en integrale gemeentelijke dossiers zoals gebiedsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van doelen en eindresultaten, en vertaalt strategische kaders naar het dagelijks werk. Samen met je team stel je prioriteiten binnen de beschikbare middelen, waarbij je actuele speerpunten zoals het beheersen van werkdruk en bestuurlijke advisering in het oog houdt. Je zoekt de juiste balans tussen directe actie en lange termijn doelen. Daarnaast werk je nauw samen met de sectordirecteur, het Sector Management Team en het gemeentebestuur, en onderhoud je relaties met interne afdelingen en stedelijke partners. Deze functie biedt een unieke kans om impact te maken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan de culturele ontwikkeling van de gemeente. Je start in een nieuwe bestuursperiode, wat een kans biedt om de positie en ambities van de afdeling te bewaken en te vertegenwoordigen.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met relevante managementopleidingen, zoals trainingen in gesprekstechnieken, samenwerken, coaching en het beheersen van werkdruk
- Je beschikt over minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een overheidsorganisatie
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke context
Gewenste kwalificaties
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, wat blijkt uit de opdrachten en posities die je hebt bekleed
- Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke context, specifiek bij een gemeente
- Je hebt aantoonbare ervaring met het beheersen en verlagen van werkdruk
- Je hebt ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een politiek-bestuurlijke context
- Je kunt in verbinding staan met alle betrokken relevante partijen, beweegt je hierin makkelijk en bevordert de samenwerking
- Je bent een stevige professional die lastige gesprekken met interne en externe partijen niet uit de weg gaat
- Je voegt een motivatiebrief toe waarin je toelicht: je werkervaring met advisering in politiek-bestuurlijke context, je ervaring met het beheersen en verlagen van werkdruk en leidinggeven aan hoogopgeleide professionals, en hoe je de gevraagde competenties in de praktijk toepast