Duur
12 maanden
Uren per week
32 tot 36 uur
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
1 november 2026
Sollicitatiedeadline
21 oktober 2026
Aanstellingsvorm
Detachering (loondienst)
Samenvatting
Wij zoeken een ervaren informatiemanager voor een afwisselende opdracht bij de Gemeente Zoetermeer, waarbij je de informatiebehoefte van het domein Interne Dienstverlening (P&O, F&C, Projectenbureau) helder maakt en vertaalt naar een meerjarenaanpak. Deze opdracht betreft een tijdelijke vervanging van onze vaste informatiemanager en biedt je de kans om een professionaliseringsslag te maken: van het op verzoek oppakken van vraagstukken naar een positie aan tafel bij het MT van het domein, waarbij je focus aanbrengt en adviseert over meerjarenplanning.
Als informatiemanager werk je vanuit de afdeling Informatie en Automatisering (I&A) en draag je de visie uit naar de afdelingen. Je vertaalt informatiebehoeften vanuit werk- en bedrijfsprocessen naar informatievoorziening en treedt adviserend op richting het MT van jouw domein. Je helpt het domein bij het opstellen van een meerjarenaanpak die aansluit bij de digitaliseringsvisie en het gemeentebrede portfolio. Je overziet het IT- en informatielandschap, denkt mee over continue verbeteringen en voert hierin regie binnen jouw primaire domein.
Je bent sterk in het leggen van verbinding tussen het domein en collega's binnen I&A, beweegt je gemakkelijk binnen alle lagen van de gemeentelijke organisatie en combineert daadkracht en overtuigingskracht met empathie en collegialiteit. Je werkt nauw samen met ICT- en data-architect, functioneel beheer, informatiebeheer, security en andere specialisten. Je legt verbindingen met aanpalende expertisegebieden zoals informatiebeveiliging, privacy, data- en gegevensmanagement en procesverbetering.
Deze opdracht valt onder het team Advies en Projecten, een divers team van enthousiaste informatiemanagers, adviseurs en projectleiders met verschillende specialismen. Je werkt gemiddeld 32 uur per week en bent beschikbaar per 30 november 2026. Dit is een unieke kans om in een moderne, collegiale werkomgeving bij te dragen aan de digitalisering en informatievoorziening van een gemeente die informatisering bewust inzet voor de beste service aan inwoners en medewerkers.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als informatiemanager en/of strategisch adviseur informatievoorziening
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van informatiebehoeften vanuit werk- en bedrijfsprocessen naar ICT- en/of informatievoorzieningsvraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en/of directie op strategisch en tactisch niveau over ICT, digitalisering en/of informatievoorziening
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als informatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als informatiemanager binnen het domein interne dienstverlening
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op ICT- en/of informatievoorzieningsvraagstukken, waarbij is samengewerkt met meerdere disciplines, zoals functioneel beheer, informatiebeheer, informatiebeveiliging, privacy, data-/gegevensmanagement en/of ICT
- Aantoonbare werkervaring als informatiemanager met advisering op het gebeid van IV/IT vlak op strategisch niveau binnen een gemeentelijke organisatie
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van informatiemanagement, bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of een vergelijkbare richting
Competenties
- Analytisch – Doorziet complexe informatiebehoeften, achterhaalt de vraag achter de vraag en vertaalt deze naar passende informatievoorziening
- Uitstekende adviesvaardigheden – Adviseert management en directie op strategisch en tactisch niveau en vertaalt vraagstukken naar heldere keuzes en prioriteiten
- Communicatief vaardig op alle niveaus – Communiceert effectief met vakspecialisten, management en directie en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden
- Daadkrachtig – Brengt focus aan, stelt prioriteiten en zet informatievraagstukken om in concrete acties en resultaten
- Overtuigingskracht – Neemt stakeholders mee in adviezen en keuzes en weet draagvlak te creëren voor de gekozen aanpak