HR-adviseur Overheid

Duur 9 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht
Startdatum 2026-04-17
Sollicitatiedeadline 2026-04-06

Samenvatting

De gemeente Houten is op zoek naar een ervaren adviseur HR/P&O voor een tijdelijke opdracht van 9 maanden. In deze rol geef je creatief en resultaatgericht advies aan teammanagers over diverse HR-vraagstukken en zorg je voor de uitvoering van HR-instrumenten. Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied en draagt bij aan beleidsthema's zoals vitaliteit en loopbaanontwikkeling. Samenwerking met andere personeelsadviseurs en stafadviseurs is essentieel, waarbij je ook de integrale samenwerking zoekt met andere vakgebieden. De gemeente Houten, gelegen in de stadsregio Utrecht, biedt een dynamische werkomgeving met een platte organisatiestructuur en veel ruimte voor eigen initiatief. Je komt te werken in een team dat zich richt op zowel operationele als strategische HR-thema's, en je hebt de kans om bij te dragen aan de doorontwikkeling van de rol van personeelsadviseur binnen de organisatie. Deze functie biedt een unieke kans om impact te maken in een groeiende gemeente met een sterke focus op innovatie en samenwerking.

Vereisten

  • Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als adviseur HR / P&O binnen een overheidsorganisatie;

Gewenste kwalificaties

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HR, P&O, Personeel & Arbeid ;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie ;
  • Aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen een overheidsinstelling ;
  • Aantoonbare werkervaring als adviseur HR voor management binnen een gemeente ;

Competenties

  • Je beschikt over analytisch inzicht, bent zelfstandig, klantgericht, omgevingsbewust, samenwerkingsgericht, tactvol en communicatief ingesteld.
  • Je hebt een proactieve werkhouding, waardoor je in je contacten met het management op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen en daarop tijdig kan anticiperen.
  • Je bent sociaal vaardig en creatief in het zoeken van oplossingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Je hebt een daadkrachtige en zakelijke aanpak, bent flexibel, kan goed netwerken en kan omgaan met (hoge) werkdruk.