HR-administratiemedewerker met M&O-focus

Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een ervaren M&O/HR-medewerker voor tijdelijke versterking van het M&O-team. Je bent een zelfstandige professional die snel inzicht heeft in nieuwe systemen en processen en zich onze werkwijze en gemeentelijke arbeidsvoorwaarden snel eigen maakt. De nadruk ligt op het zelfstandig oppakken en wegwerken van administratieve werkzaamheden, waarbij je nauwkeurig, praktisch ingesteld bent en zelf ziet wat er moet gebeuren. Je gaat aan de slag met het beheren van M&O-inboxen, het uitvoeren van HR/M&O-administratie, het verwerken van personeelsgegevens en mutaties, en het ondersteunen van M&O-projecten op het gebied van het nieuwe personeelsinformatiesysteem AFAS. Daarnaast zul je je snel eigen maken van HR-systemen zoals Cognos Analytics, Motion en AFAS, en zorg je voor goede vastlegging van M&O-gegevens en documentatie. Je werkt samen met het M&O-team en verschillende teams binnen onze zelforganiserende organisatie, neemt deel aan reguliere werkoverleggen en werkt minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie. Deze rol biedt je de kans om in een ondernemende gemeente te werken die continu in beweging is en gericht is op resultaat en samenwerking.