HR Specialist Sociale Zekerheid en Verzuimmanagement

Duur 6 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-04-16
Sollicitatiedeadline 2026-03-19

Samenvatting

VGGM (Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland‑Midden) is op zoek naar een specialist verzekeringen en sociale zekerheid die een cruciale rol speelt in de coördinatie van personeelsverzekeringen en sociale zekerheid voor een organisatie die ongeveer 700.000 inwoners bedient. In deze functie adviseert u managers en medewerkers over belangrijke onderwerpen zoals gezondheid, verzuim, WvP, WIA, loondoorbetaling en ontslagprocedures, waarbij u zorgt voor juridisch correcte en tijdige besluitvorming. U bent verantwoordelijk voor het aansturen van complexe verzuimtrajecten binnen Brandweerzorg, in samenwerking met bedrijfsartsen en andere interventiepartners. Daarnaast vertaalt u landelijke ontwikkelingen naar toepasbaar beleid en zorgt u voor kennisoverdracht naar het management en medewerkers. U coördineert ook de personeelsverzekeringen in samenwerking met de financiële afdeling en beheert pensioencontacten en contracten voor extern personeel. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken binnen een dynamische organisatie en om samen te werken met een team van HR-specialisten. U krijgt de mogelijkheid om uw expertise in sociale zekerheid en verzuimmanagement verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de verbetering van HR-processen.

Vereisten

  • Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals beschreven in de uitvraag
  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
  • Je bent beschikbaar per uiterlijk 16 april 2026 voor 32-36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  • Je hebt werkervaring met het toepassen van regelingen rondom verzuim in verschillende CAO's en sociale zekerheid
  • Je hebt werkervaring met het begeleiden en adviseren van medewerkers in verzuimsituaties

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt in de afgelopen 4 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met het projectmatig opstellen van adviezen inclusief implementatieplan binnen een overheidsorganisatie
  • Je beschikt over aantoonbare werkervaring uit de afgelopen 4 jaar met sociale zekerheid, verzekering, pensioenen en verzuimregelingen
  • Je hebt in de afgelopen 4 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het toepassen van verschillende CAO's
  • Je stelt jezelf voor in een korte motivatie waarin je aangeeft waarom je geschikt bent voor deze opdracht

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): Het vermogen om ideeën en informatie duidelijk en effectief over te brengen in gesproken communicatie.
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): Het vermogen om gedachten en informatie helder en gestructureerd te verwoorden in geschreven vorm.
  • Klantgericht: Een sterke focus op de behoeften en wensen van de klant, met als doel een optimale klantbeleving te creëren.
  • Luisteren: Actief en empathisch luisteren naar anderen om hun standpunten en behoeften volledig te begrijpen.
  • Tactisch gedrag: Het vermogen om op een doordachte en strategische manier te handelen in verschillende situaties.
  • Resultaatgericht werken: De drive om doelen te bereiken en resultaten te behalen, met een focus op efficiëntie en effectiviteit.
  • Samenwerken: Het vermogen om effectief samen te werken met anderen, waarbij teamdoelen voorop staan.
  • Plannen en organiseren: Het vermogen om taken en projecten effectief te plannen en te organiseren, zodat deadlines worden gehaald.