HR Medewerker Payroll en Personeelsadministratie
Duur
6 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Brabant
Startdatum
2026-09-01
Sollicitatiedeadline
2026-08-14
Samenvatting
Als HR Medewerker Salarisadministratie bij de Gemeente Land van Cuijk ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat salarissen tijdig en nauwkeurig worden verwerkt en voert mutaties door, zoals in- en uitdiensttredingen en wijzigingen in loon- en contractgegevens. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aangifte loonbelasting en andere wettelijke verplichtingen, en verzorg je salarisberekeningen en werkgeversverklaringen. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, teammanagers en HR-collega’s bij complexe salarisvraagstukken, waarbij je duidelijke en onderbouwde oplossingen biedt. Je denkt actief mee over het optimaliseren van processen en werkt gestructureerd om overzicht te houden bij wisselende werkzaamheden. In deze rol krijg je de kans om je expertise in salarisadministratie verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een efficiënte HR-omgeving. Je werkt in een dynamische organisatie waar betrokkenheid en innovatie centraal staan, en waar jouw input gewaardeerd wordt.
Vereisten
- Je hebt ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie
- Je bent bekend met de CAO Gemeente Land van Cuijk
- Je beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in salarisadministratie
- Je werkt en denkt op hbo- of wo-niveau
Gewenste kwalificaties
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief, betrokken.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief, betrokken.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief, betrokken.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief, betrokken.