Als HR adviseur ondersteun je het managementteam van de Brandweerzorg bij VGGM, een organisatie die 24/7 werkt aan publieke veiligheid en gezondheid voor ruim 700.000 inwoners in Gelderland-Midden. Deze waarnemingsfunctie loopt van eind februari tot medio oktober 2026 en is onderdeel van een team van 30 HR-professionals dat zich richt op alle onderdelen van VGGM, waaronder ambulancedienst, brandweer, crisisbeheersing, GGD en Veilig Thuis. Je beantwoordt vragen van medewerkers tot aan managementleden en werkt nauw samen met een senior HR adviseur, waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de Teammanager HRM. Essentieel voor deze rol is grondige kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio's, met name hoofdstuk 9, en je werkt met verschillende CAO's waaronder de CAO Ambulancezorg en CAO VVT. Tijdens je waarneming loopt een programma gericht op het verbeteren van HR-dienstverlening, waarbij je niet alleen je adviseursfunctie uitoefent maar ook actief meedenkt over hoe HR beter op de kaart kan worden gezet. Je staat stevig in je schoenen, communiceert transparant en duidelijk op alle niveaus, en bent bereid om je handen uit de mouwen te steken. Reizen tussen de kazernes kan onderdeel zijn van je werkzaamheden, en kennis van AFAS is een waardevolle aanvulling. Deze rol vereist organisatiesensitiviteit en sterke samenwerkingsvaardigheden om effectief bij te dragen aan de HR-transformatie binnen de organisatie.