Gezinsveiligheidscoördinator Jeugdzorg

Duur 12 maanden
Uren per week 32 tot 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-03-01
Sollicitatiedeadline 2026-02-23

Samenvatting

Als Regisseur Gezinsveiligheid werk je met gezinnen waar de regie tijdelijk niet meer bij de Lokale Teams kan blijven door onveilige situaties. Je brengt samen met het gezin, hun netwerk en professionals de risico's in kaart en stelt een veiligheids- of gezinsplan op, waarin je prioriteiten en doelen formuleert. Je maakt gebruik van methodieken zoals Signs of Safety en risicotaxaties zoals de ARIJ. Je stimuleert actieve deelname van het gezin en hun netwerk en bewaakt de voortgang, ook in tijden van druk of escalatie. Bij dreigende onveiligheid onderneem je direct actie en schakel je zo nodig op naar de Jeugdbeschermingstafel. Je werkt intensief samen met diverse partners zoals politie, Veilig Thuis en onderwijs, en bent het eerste aanspreekpunt gedurende de regiefase. Zodra de veiligheid is hersteld, draag je de casus zorgvuldig over aan de gezinsregisseur van het Lokale Team, met aandacht voor duurzame borging en terugvalpreventie. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de veiligheid van kinderen en gezinnen in Zoetermeer, binnen een open en samenwerkende cultuur.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
  • Een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional)

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding SPH of MWD ;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de Jeugdzorg ;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de sociale kaart van Zoetermeer in de afgelopen 3 jaar., duidelijk weergeven in het cv
  • Aantoonbare kennis in pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken, duidelijk weergegeven in het cv middels 1 referentie project of afgeronde opleiding

Competenties

  • Communicatieve- en motiverings -en onderhandelingsvaardigheden;
  • Stressbestendigheid;
  • Flexibel gedrag;
  • Improvisatie vermogen;
  • Samenwerken;
  • Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustheid;
  • Analytische vaardigheden;
  • Daadkrachtig/slagvaardig.