Gebiedsmanager Binnenstedelijke Transformatie
Duur
12 maanden
Uren per week
32 tot 36 uur
Opleidingsniveau
HBO+
Regio
Zuid-Holland
Startdatum
2026-04-01
Sollicitatiedeadline
2026-03-27
Samenvatting
Ben jij een ervaren gebiedsmanager die floreert in een complexe, bestuurlijke omgeving en goed kan omgaan met politieke druk? De gemeente Zoetermeer zoekt een professional voor de gebiedsontwikkeling Entree, een van de meest ambitieuze binnenstedelijke transformatieopgaven van de stad. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aanjagen van de realisatie van deelgebieden binnen Entree, waarbij je samenwerkt met bewoners, ontwikkelaars, woningcorporaties en andere stakeholders. Je fungeert als spil in een complex netwerk en levert politieke besluiten zoals college- en raadsvoorstellen. Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan en organiseert participatiebijeenkomsten om de samenwerking te stimuleren. Je rapporteert aan het gemeentebestuur en houdt de voortgang en resultaten nauwlettend in de gaten. Deze functie biedt veel ruimte voor zelfstandigheid en de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van het projectbureau. Met jouw sterke leiderschap en communicatieve vaardigheden weet je verschillende belangen te overzien en de integraliteit van de projecten te waarborgen. Dit is een unieke kans om impact te maken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan de ontwikkeling van een levendige stadsentree.
Vereisten
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als gebiedsmanager binnen een gemeente.
Gewenste kwalificaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gebiedsmanager van omvangrijke en complexe stedelijke gebiedsontwikkelingen (benoem in een aparte alinea van het cv een voorbeeldproject en je rol hierin)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
- Aantoonbare werkervaring als (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever in het aansturen en motiveren van projectmanagers en multidisciplinaire teams. Benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met omvangrijke gebiedsontwikkelingen bij een 100.000+ gemeente (benoem in een aparte alinea van het cv een voorbeeldproject en je rol hierin)
Competenties
- Verbindingen leggen
- Netwerken
- Resultaatgericht / doelgericht
- Omgevingsbewust
- Besluitvaardig
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Onderhandelingsvaardig
- Enthousiast
- Afspraken maken en nakomen
- Samenwerken
- Goede communicatie en sociale vaardigheden
- Met creatieve oplossingen kunnen komen
- Doorzettingsvermogen