Functioneel Applicatiebeheerder Publieke Dienstverlening

Duur Tot en met 31 augustus 2026
Uren per week 12 uur
Opleidingsniveau MBO
Regio Overijssel
Startdatum 2026-04-19
Sollicitatiedeadline 2026-04-08

Samenvatting

Als functioneel beheerder bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen ben je het aanspreekpunt voor het team Burgerzaken en zorg je dat verstoringen in applicaties zo snel mogelijk worden verholpen. Je bent verantwoordelijk voor de inzet van applicaties zoals Centric-Burgerzaken (inclusief e-diensten), Centric-betalen, JCC-afspraken en bijbehorende koppelingen naar het zaaksysteem. Je werkzaamheden zijn verdeeld over vier hoofdthema's: gebruikersbeheer, wijzigingenbeheer, functionaliteitenbeheer en behoeftemanagement. Je lost verstoringen effectief op, onderhoudt regelmatig contact met leveranciers en het ICT-team, en bent sparringpartner voor het dagelijks gebruik en doorontwikkeling van applicaties. Daarnaast test je updates en patches, legt je nieuwe functionaliteiten uit en doe je verbetervoorstellen vanuit zowel de applicaties als uit veranderingsprojecten. Je houdt je op de hoogte van nieuwe mogelijkheden en maakt op verzoek rapportages met Cognos of SQL. Je werkt in een hecht en betrokken team bij de ambtelijke samenwerking van twee gemeenten, waar samenwerking en service centraal staan en je inwoners snel en vriendelijk helpt bij belangrijke levensgebeurtenissen.

Vereisten

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 4
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel beheerder
  • Aantoonbare werkervaring met de applicaties Centric-Burgerzaken, Centric-betalen en/of JCC-afspraken
  • Aantoonbare kennis van SQL en IT-infrastructuren
  • Bring your own device: geen IT-middelen ter beschikking gesteld

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare certificeringen in BISL, ASL, Prince2 of Tmap
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Functioneel beheerder
  • Aantoonbare werkervaring als Functioneel beheerder binnen een gemeente

Competenties

  • Gedreven
  • Ambitieus
  • Kritisch
  • Nieuwsgierig
  • Doorzettingsvermogen
  • Communicatieve vaardigheden
  • Goed kunnen luisteren en interpreteren
  • Accuraat en zorgvuldig werken
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Flexibel in werkuitvoering
  • Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden
  • Initiatief nemen voor verbeteringen en vernieuwingen