Financieel Controller Publieke Sector
Duur
11 maanden
Uren per week
28
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Startdatum
2026-06-26
Sollicitatiedeadline
2026-06-15
Samenvatting
VGGM (Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden) is verantwoordelijk voor de publieke veiligheid en gezondheid van meer dan 700.000 inwoners in 15 gemeenten. In deze interim-rol als concerncontroller bent u de spil in het toezicht op de financiële prestaties, waaronder begrotingen, jaarrekeningen en tussentijdse rapportages. U speelt een cruciale rol in risicomanagement en interne controle, en zorgt ervoor dat alle activiteiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
Uw advies aan het management en bestuur is gebaseerd op diepgaande financiële inzichten, waarmee u bijdraagt aan het financieel beleid van de organisatie. U neemt actief deel aan diverse bestuurlijke overleggen, zoals de directie- en auditcommissies, en werkt nauw samen met zorgverzekeraars en accountants. Deze functie biedt een unieke kans om uw expertise in te zetten binnen de publieke veiligheidsketen, met een focus op samenwerking en impact.
De standplaats is Arnhem, en de rol vereist directe inzetbaarheid. Dit is een tijdelijke waarneming die u de mogelijkheid biedt om uw vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving, terwijl u bijdraagt aan de veiligheid en gezondheid van de regio.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Je bent beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een financiële functie bij een Veiligheidsregio of GGD
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als concerncontroller bij een Veiligheidsregio of GGD
Gewenste kwalificaties
- Je hebt minimaal één jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vier jaar met het leidinggeven aan een team binnen een Veiligheidsregio of GGD en benoemt dit duidelijk in je cv
- Je beschikt over minimaal één jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vier jaar met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderende teams, wat je duidelijk vermeldt in je cv
- Je hebt minimaal één jaar aantoonbare ervaring als strategische sparringpartner van het bestuur en benoemt dit helder in je cv
- Je stelt jezelf voor in een korte, persoonlijke motivatie waarin je toelicht waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie schrijf je zelf
Competenties
- Politieke en organisatiesensitiviteit: Het vermogen om de dynamiek binnen een organisatie en de bredere politieke context te begrijpen en hierop in te spelen.
- Verbindend: De vaardigheid om relaties op te bouwen en verbinding te maken met anderen, wat bijdraagt aan een positieve samenwerking.
- Transparant: Het tonen van openheid en eerlijkheid in communicatie, waardoor vertrouwen wordt opgebouwd.
- Samenwerkingsgericht: De bereidheid en het vermogen om effectief samen te werken met anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.