Directeur Innovatie en ICT
Duur
0 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
WO
Regio
Utrecht
Startdatum
2026-04-01
Sollicitatiedeadline
2026-03-23
Samenvatting
In deze tijdelijke rol bent u verantwoordelijk voor het leiden van de afdelingen Innovatie en IV tijdens de afwezigheid van het Hoofd Innovatie. U ontwikkelt een gedragen visie en verbeterplan voor de doorontwikkeling van Innovatie en zorgt voor de overdracht van onlinedienstverlening naar Dienstverlening. Een belangrijk aspect van uw functie is het creëren van duidelijke rol- en verantwoordelijkheidsafbakening tussen Innovatie, IV en Dienstverlening, inclusief ICT-governance en architectuurprincipes. U waarborgt de continuïteit van lopende innovatie- en onlinetrajecten en stuurt op een gezamenlijke roadmap- en portfoliosturing. Verandermanagement, personeelsondersteuning en de integratie van AI-ontwikkelingen in de innovatieagenda zijn cruciale onderdelen van deze opdracht. U geeft direct leiding aan het Hoofd IV en zorgt voor persoonlijke aandacht voor medewerkers en verandertrajecten. Samen met de directeur werkt u aan een duurzame inrichting van beide afdelingen en heldere governance-structuren. Na zes maanden streeft u naar een helder herontwerp van de afdeling Innovatie, met een transparant innovatieportfolio dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen.
Vereisten
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol op het snijvlak van ICT, digitale dienstverlening en/of innovatie
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met governance en/of organisatieverandering en transitieprocessen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen een digitale en/of ICT-omgeving
Gewenste kwalificaties
- Je beschrijft minimaal drie relevante opdrachten waarin je verantwoordelijk was voor leidinggeven aan digitale of innovatie teams, organisatieverandering en/of herinrichting én samenwerking tussen business en IT
- Je beschrijft in maximaal twee pagina's de analyse van de belangrijkste vraagstukken in deze opdracht, plus een heldere en realistische visie voor hoe de synergie tussen Innovatie, ICT en Dienstverlening verbeterd kan worden en het inrichten van governance en portfoliosturing
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het Sociale Domein, maatschappelijke organisaties, publieke organisaties of non-profit instellingen, waarbij digitale dienstverlening of innovatie een belangrijke rol speelde
Competenties
- Strategisch inzicht: Het vermogen om lange termijn doelen te formuleren en de juiste strategieën te ontwikkelen om deze te bereiken.
- Veranderkracht: De capaciteit om veranderingen te initiëren en te begeleiden, en anderen te motiveren om mee te gaan in deze veranderingen.
- Organisatiesensitiviteit: Inzicht in de dynamiek binnen de organisatie en het vermogen om hierop in te spelen.
- Verbindend leiderschap: Het vermogen om relaties op te bouwen en samenwerking te bevorderen binnen teams en tussen afdelingen.
- Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van resultaten en het realiseren van doelstellingen.
- Analytisch vermogen: Het vermogen om complexe informatie te analyseren en hieruit relevante conclusies te trekken.
- Besluitvaardigheid: Het vermogen om snel en doeltreffend beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
- Coachend leiderschap: De vaardigheid om anderen te begeleiden en te ondersteunen in hun ontwikkeling en groei.