Innovatieve steun voor slachtoffers: samen bouwen aan een veilige toekomst.
Laatst bijgewerkt: 16-03-2026
ICT-governance, digitale transformatie, AI-ontwikkelingen, online dienstverlening, architectuurprincipes
Stichting Slachtofferhulp Nederland (SHN) is al sinds 1984 een belangrijke steunpilaar voor slachtoffers van misdrijven en ingrijpende gebeurtenissen. Met 24 vestigingen door heel Nederland staan we klaar om praktische, emotionele en juridische hulp te bieden aan honderden duizenden slachtoffers en hun nabestaanden. We zetten ons in voor het verbeteren van de rechten van slachtoffers en zorgen ervoor dat iedereen die hulp nodig heeft, zich veilig en gehoord voelt.
De afgelopen jaren hebben we een flinke sprongetje gemaakt op het gebied van digitale transformatie en innovatie. Neem bijvoorbeeld ons Ketenbreed Slachtofferportaal. Dit project is ontworpen om de digitale toegankelijkheid voor slachtoffers te verbeteren. We werken nauw samen met IT-partners om onze digitale dienstverlening te optimaliseren en de ICT-governance te versterken. Dit biedt geweldige kansen voor professionals in functies zoals Directeur Innovatie en ICT, die de afdelingen Innovatie en IV aansturen en een transparant innovatieportfolio ontwikkelen.
SHN is actief in heel Nederland en biedt een scala aan werkvormen aan, van interim en detachering tot freelance mogelijkheden. We zijn altijd op zoek naar talentvolle professionals die zich willen inzetten voor de maatschappelijke impact van hun werk. Met een focus op verandermanagement en het inspelen op de snel veranderende behoeften van slachtoffers, creëren we een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Dit innovatieve project ontwikkelt een geïntegreerd portaal dat slachtoffers toegang biedt tot alle benodigde informatie en ondersteuning. Met moderne technologieën verbeteren we de digitale toegankelijkheid en optimaliseren we de samenwerking tussen verschillende diensten. Het draait allemaal om ICT-governance en digitale dienstverlening.
In dit initiatief werken we aan de herstructurering van de afdelingen Innovatie en IV. Het doel? Samenwerking en efficiëntie verbeteren. We ontwikkelen een heldere visie en verbeterplan, en implementeren AI-ontwikkelingen in onze innovatieagenda. Dit project vraagt om sterke vaardigheden in verandermanagement en strategisch inzicht.