Data Engineer Azure & SQL Server
Duur
12 maanden
Uren per week
32
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2026-02-20
Sollicitatiedeadline
2026-02-09
Samenvatting
Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van de technische basis van onze data-architectuur. Je ontwikkelt Entity Framework-migraties en breidt het datamodel uit met nieuwe entiteiten en relaties. Daarnaast richt je Azure Data Factory- en Azure DevOps-pipelines in om de data-verwerking te automatiseren. Je voert validaties en mismatch-analyses uit, en houdt toezicht op dagelijkse migraties om eventuele incidenten snel op te lossen. Je bent voortdurend bezig met het verbeteren van de performance, indexering en betrouwbaarheid van de dataflows. Dit doe je door je kennis te borgen via actuele documentatie, zodat het team altijd kan terugvallen op de juiste informatie. In deze rol krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en een significante impact te maken op de datastromen binnen de organisatie. Je werkt samen met een gemotiveerd team en draagt bij aan innovatieve oplossingen die de efficiëntie van onze processen verhogen. Deze functie biedt een uitdagende omgeving waarin je jouw analytische vaardigheden kunt inzetten en verder kunt groeien in je carrière.
Vereisten
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Data Engineer of database-ontwikkelaar
- Je hebt aantoonbare ervaring met Entity Framework migrations en datamodel-ontwerp
- Je hebt ervaring met ETL-processen, validatie en performance-optimalisatie
- Je hebt ervaring met monitoring, logging en foutanalyse
- Je bent bereid om op locatie te werken
- Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau
- Je hebt grondige kennis van SQL Server, Azure Data Factory en Azure DevOps
Gewenste kwalificaties
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein, idealiter bij één van de G4 gemeenten
Competenties
- Analytisch vermogen: De vaardigheid om gegevens en informatie te analyseren en te interpreteren, wat bijdraagt aan weloverwogen besluitvorming.
- Omgevingsbewustzijn: Het vermogen om de omgeving en de context waarin men opereert te begrijpen en hierop in te spelen.
- Klantgerichtheid: De focus op het begrijpen en vervullen van de behoeften en verwachtingen van klanten.
- Samenwerken: De capaciteit om effectief samen te werken met anderen, waarbij respect en open communicatie centraal staan.
- Resultaatgerichtheid: De drang om doelen te bereiken en resultaten te behalen, met een sterke focus op prestaties.
- Verantwoordelijkheid: Het nemen van verantwoordelijkheid voor eigen acties en beslissingen, en het tonen van integriteit in het werk.