Coördinator Salarisadministratie met AFAS expertise

Duur 0 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Gelderland
Startdatum 2026-03-30
Sollicitatiedeadline 2026-03-19

Samenvatting

Wij zijn op zoek naar een ervaren Salarisadministrateur die een cruciale rol zal vervullen in de verdere ontwikkeling van AFAS na de implementatiefase. In deze functie coördineer je het volledige salarisverwerkingsproces en zorg je, samen met je team, voor een correcte en tijdige salarisuitbetaling. Je combineert operationele uitvoering met systeeminrichting en procesoptimalisatie, terwijl je ook je collega's coacht en functioneel aanstuurt. De organisatie maakt de overstap van ad hoc naar gestandaardiseerd werken, en jouw expertise zal direct bijdragen aan een hogere kwaliteit, efficiëntie en verdere digitalisering. Je ondersteunt bij de verdere inrichting van AFAS Profit & InSite, stelt rapportages op en voert structurele verbeteringen door. In deze rol werk je nauw samen met de HR Front Office, Data & Processen en de Teammanager HRM, en ben je het aanspreekpunt voor complexe salarisvraagstukken en de coördinatie van veranderingstrajecten. Deze functie biedt een unieke kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en een significante impact te maken binnen de organisatie.

Vereisten

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
  • Je bent beschikbaar vanaf uiterlijk 9 april 2026 voor gemiddeld 32-36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als senior salarisadministrateur met een coördinerende en/of leidinggevende rol binnen de salarisadministratie van een overheidsorganisatie met 300+ medewerkers
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren, doorontwikkelen en beheren van AFAS Profit & InSite binnen een complexe overheidsorganisatie

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met salarisadministratie, waarbij je het volledige salarisverwerkingsproces beheerst
  • Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met een coördinerende of leidinggevende rol, waarin je collega's functioneel hebt aangestuurd, gecoacht en ondersteund binnen een salarisadministratie (graag duidelijk benoemen in je cv)
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het doorontwikkelen van AFAS Profit & InSite na de implementatiefase (graag duidelijk benoemen in je cv)
  • Je voegt een korte, persoonlijke motivatie toe waarin je jezelf voorstelt en uitlegt waarom je geschikt bent voor deze opdracht

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): De kandidaat beschikt over sterke mondelinge communicatieve vaardigheden, waardoor hij/zij effectief kan communiceren met anderen.
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): De kandidaat heeft uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden, wat bijdraagt aan duidelijke en professionele documentatie.
  • Klantgericht: De kandidaat toont een sterke focus op klantbehoeften en streeft ernaar om een uitstekende service te bieden.
  • Tactisch gedrag: De kandidaat kan tactvol en doordacht handelen in verschillende situaties, met oog voor de belangen van anderen.
  • Motiveren: De kandidaat is in staat om anderen te inspireren en te motiveren om hun doelen te bereiken.
  • Resultaatgericht werken: De kandidaat richt zich op het behalen van resultaten en streeft naar efficiëntie in zijn/haar werk.
  • Samenwerken: De kandidaat werkt goed samen met anderen en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.
  • Besluitvaardigheid: De kandidaat kan snel en doeltreffend beslissingen nemen, zelfs onder druk.
  • Organiseren: De kandidaat heeft sterke organisatorische vaardigheden en kan taken effectief plannen en coördineren.
  • Kritisch: De kandidaat benadert situaties met een kritische blik en is in staat om constructieve feedback te geven.
  • Analyserend vermogen: De kandidaat heeft het vermogen om informatie te analyseren en weloverwogen conclusies te trekken.
  • Plannen en organiseren: De kandidaat is bedreven in het plannen en organiseren van werkzaamheden om doelstellingen te bereiken.