In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een verbeterplan dat gericht is op de bedrijfsvoering en de ontwikkeling van individuele teamleden, met als doel een kwaliteitsimpuls te realiseren voor zowel het team als de financiële producten. Je richt je op het optimaliseren van financiële werkprocessen en de P&C-cyclus, waarbij je de benodigde kennis en vaardigheden in kaart brengt. Daarnaast stel je een werkagenda op die de capaciteit afstemt op de opgaven van de organisatie. Je zult bestuursrapportages stroomlijnen en de inhoud afstemmen met de directie en het bestuur. Ook lever je waardevolle bijdragen aan kennissessies met raadsleden, wat een belangrijke schakel vormt in de communicatie binnen de gemeentelijke organisatie. De opdracht loopt van 1 juli 2026 tot 30 juni 2027 voor 36 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging. Je dient minimaal vier dagen per week beschikbaar te zijn, waarvan ten minste twee dagen op kantoor, om effectief te kunnen samenwerken en snel te kunnen schakelen. Deze functie biedt een unieke kans om impact te maken binnen de gemeentelijke overheid en bij te dragen aan de ontwikkeling van een zelforganiserende organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw expertise en ervaring van groot belang zijn.