Coördinator Opleiding en Ontwikkeling Gezondheidszorg

Duur 11 maanden
Uren per week 32
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-02-26
Sollicitatiedeadline 2026-02-13

Samenvatting

Als Opleidingscoördinator binnen de afdeling Infectieziekten speel je een essentiële rol in het creëren van een inspirerende leeromgeving. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de deskundigheid en professionaliteit van onze medewerkers in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving in Amsterdam. Je ontwikkelt en superviseert opleidingsprogramma's die cruciaal zijn voor een toekomstbestendige infectieziektebestrijding, binnen het programma Versterking Infectieziektebestrijding en Pandemische Paraatheid GGD’en (VIP). Samen met een team van gedreven collega's maak je een significante impact in de strijd tegen infectieziekten. In deze rol krijg je de kans om je passie voor onderwijs en ontwikkeling in de gezondheidszorg te benutten. Je inventariseert scholingsbehoeften, beheert budgetten en zorgt voor accreditaties en kwaliteitscycli in de zorg. Je werkt nauw samen met managementteams en stimuleert medewerkers in hun professionele groei. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een toekomstgerichte organisatie en om je eigen vaardigheden verder te ontwikkelen in een uitdagende en betekenisvolle omgeving.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken en dit is duidelijk terug te zien in je cv
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met strategisch werken en kunt concrete voorbeelden geven van projecten of trajecten waaraan je hebt gewerkt, inclusief de behaalde resultaten
  • Je werk- en denkniveau ligt minimaal op hbo-niveau
  • Je hebt een erkende hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van Leren & Ontwikkelen, Gezondheidszorg of een vergelijkbaar vakgebied

Gewenste kwalificaties

  • Je hebt ervaring met bovenregionale samenwerkingsverbanden en dit blijkt duidelijk uit je cv
  • Je hebt inzicht in en kennis van wettelijke kaders (zoals de Wet BIG en WPG) en beroepskaders binnen de publieke zorg, en je licht in je brief toe hoe je deze kennis hebt toegepast in eerdere functies

Competenties

  • Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
  • Plannen: Gevorderd niveau
  • Samenwerken: Gevorderd niveau
  • Relatiebeheer: Gevorderd niveau
  • Initiatief: Gevorderd niveau
  • Overtuigingskracht: Gevorderd niveau