Coördinator Multidisciplinair Team Sociaal Domein

Duur 9 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 2026-09-25
Sollicitatiedeadline 2026-09-14
Aanstellingsvorm ZZP/Freelance mogelijk

Samenvatting

De gemeente Zoetermeer zoekt een Coördinator MDT / Team 18 / Regisseurs Bijzondere Taken voor tijdelijke versterking binnen het Domein Samenleving. In deze rol coördineer je de dagelijkse werkzaamheden van het Multidisciplinair Team (MDT), Team 18 en de Regisseurs Bijzondere Taken, waarbij je complexe casuïstiek aanpakt die zich afspeelt op het snijvlak van zorg, veiligheid, wonen, inkomen en bestaanszekerheid. Je geeft hiërarchisch leiding aan de Regisseurs Bijzondere Taken en coacht hen op inzet, prioritering, ontwikkeling en vakmanschap, terwijl je voor het MDT en Team 18 een coördinerende en procesmatige rol vervult zonder hiërarchische verantwoordelijkheid. Je organiseert en voorzit complexe casusoverleggen, coördineert triage en prioritering, bewaakt voortgang en kwaliteit, en zorg je voor duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. Daarnaast signaleer je knelpunten en risico's, draag je bij aan verbeteringen in processen en samenwerking, en werk je aan de verdere ontwikkeling en positionering van deze onderdelen. Je werkt samen met verschillende teams en afdelingen binnen het Domein Samenleving en stemt regelmatig af met externe ketenpartners. De inzet bedraagt 32 tot 36 uur per week verdeeld over vier of vijf werkdagen, met gedeeltelijke mogelijkheid voor thuiswerken, maar je bent naar verwachting frequent op kantoor aanwezig gezien de aard van de functie. Je vormt een verbindende schakel tussen uitvoering, management, beleid en ketenpartners en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en borging van deze werkwijze binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Vereisten

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een coördinerende en/of leidinggevende functie binnen het sociaal domein van een gemeente
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van multidisciplinaire samenwerking binnen het sociaal domein, waarbij is samengewerkt met verschillende interne disciplines en externe ketenpartners
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het hiërarchisch aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals binnen een publieke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren, implementeren en borgen van werkprocessen binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en heeft vanuit die rol management, directie en/of bestuur geadviseerd over complexe maatschappelijke vraagstukken

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbaar binnen minimaal één opdracht de regie gevoerd op complexe multidisciplinaire casuïstiek binnen het sociaal domein, waarbij meerdere wettelijke kaders, interne disciplines, externe ketenpartners en organisatorische belangen samenkwamen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het hiërarchisch aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals binnen het sociaal domein, inclusief sturing op kwaliteit, prioritering en vakontwikkeling
  • Aantoonbaar een leidende rol vervuld in het ontwikkelen, verbeteren en borgen van werkprocessen, procesafspraken, governance en verantwoordelijkheidsverdeling binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en positioneringsvraagstukken binnen het sociaal domein, waarbij uitvoering, beleid, management en strategie met elkaar zijn verbonden
  • De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid en motivatie voor de opdracht en inzet. Uit de motivatie blijkt op welke wijze de kennis, ervaring en competenties van de kandidaat aansluiten bij de gevraagde werkzaamheden en de context van de gemeente Zoetermeer. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
  • Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij sprake was van advisering aan management, directie en/of bestuur over complexe en/of bestuurlijk gevoelige maatschappelijke vraagstukken

Competenties

  • Leiderschap en coachend vermogen
  • Oordeelsvorming en besluitvaardigheid
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Verbindend vermogen
  • Analytisch vermogen
  • Procesmatig en integraal denken
  • Omgevingsbewustzijn en netwerkgericht werken
  • Resultaatgerichtheid en eigenaarschap
  • Plannen, organiseren en prioriteren
  • Communicatieve vaardigheden