Contractmanager sociaal domein

Duur 9 maanden
Uren per week None
Opleidingsniveau HBO
Regio Noord-Holland
Startdatum 2026-04-26
Sollicitatiedeadline 2026-04-15

Samenvatting

De Gemeente Hollands Kroon is op zoek naar een gedreven contractmanager voor de uitvoering van de Jeugdwet en Wmo in samenwerking met Incluzio Hollands Kroon. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel aansturen van de overeenkomst. Je signaleert bestuurlijke en mediagerelateerde risico’s en adviseert over beleid en de ontwikkeling van KPI's. Daarnaast bereid je kwartaalgesprekken voor en voer je deze uit, analyseer je KPI- en CEO-data, en ben je betrokken bij contractwijzigingen en de behandeling van WOO-verzoeken. Operationeel omvat je taken het voorbereiden en plannen van overleggen, het monitoren van datakwaliteit en dashboards, en het beheren van de mailbox. Je biedt procesbegeleiding bij klachten en bezwaren en ondersteunt praktisch met budget- en documentbeheer. Deze opdracht loopt van 1 mei 2026 tot 31 oktober 2026, met een optie tot verlenging van 6 maanden. Je werkt minimaal 24 en maximaal 28 uur per week, waarbij de start en planning via Mercell worden afgestemd. Deze rol biedt een unieke kans om een significante impact te maken binnen de gemeentelijke organisatie en bij te dragen aan de verbetering van de sociale dienstverlening. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Vereisten

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het sociaal domein in een vergelijkbare functie en bent gewend om te werken met en voor een overheidsbestuur
  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding
  • Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar, waarvan ten minste twee dagen op kantoor, zodat je effectief kunt samenwerken met de gemeentelijke organisatie

Competenties

  • Communicatief sterk, zowel in woord als schrift.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, met een goed begrip van de dynamiek binnen organisaties.
  • Analytisch en datagedreven, met de vaardigheid om gegevens effectief te interpreteren.
  • Resultaatgericht en proactief, altijd gericht op het behalen van doelen.
  • Organisatiekracht en procesmatig werken, met aandacht voor structuur en efficiëntie.
  • Sterk in samenwerken en afstemmen, met een focus op teamresultaten.
  • Overtuigingskracht en adviesvaardigheden, in staat om anderen te inspireren en te adviseren.
  • Flexibel en zelfstandig, met de capaciteit om zelfstandig beslissingen te nemen en aan te passen aan veranderende omstandigheden.