Contract- en Relatiemanager Sociaal Domein

bij Gemeente Zoetermeer

Duur 9 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau HBO
Regio Zuid-Holland
Startdatum 27 november 2026
Sollicitatiedeadline 16 november 2026
Aanstellingsvorm Detachering (loondienst)

Samenvatting

Als ervaren Contract- en Relatiemanager binnen het Domein Samenleving van gemeente Zoetermeer krijg je een veelzijdige opdracht waarin inhoudelijke verantwoordelijkheid, maatschappelijke impact en professionele ontwikkeling samenkomen. Je bent verantwoordelijk voor het professioneel beheren en sturen van contracten en samenwerkingsrelaties, en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van Maatschappelijk Opdrachtgeverschap Samenleving (MOS). Dit omvat het beheren van een eigen portefeuille, het bewaken van afspraken en prestaties, en het onderhouden van contacten met aanbieders en maatschappelijke partners. Je werkt nauw samen met collega's vanuit verschillende disciplines en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete adviezen en verbeteringen. Een belangrijk aspect van de rol is het inwerken, begeleiden en opleiden van junior contract- en relatiemanagers, waarbij je jouw kennis en ervaring deelt om hen te helpen groeien naar zelfstandige professionals. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen en het verbeteren van bestaande processen binnen MOS. Deze rol biedt de kans om een significante impact te maken op de maatschappelijke resultaten voor inwoners van Zoetermeer, terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een dynamische en leerzame omgeving.

Vereisten

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Contract- en Relatiemanager / Contractmanager
  • Aantoonbare werkervaring met het beheren van een contractportefeuille binnen een overheidsorganisatie
  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)

Gewenste kwalificaties

  • Aantoonbare werkervaring met contract- en relatiemanagement binnen meerdere onderdelen van het Domein Samenleving, zoals Jeugd & Onderwijs, Gezondheid & Maatschappelijke Ondersteuning, Inkomen & Bestaanszekerheid en Vrije Tijd
  • Aantoonbare werkervaring met contract- en relatiemanagement binnen Jeugd & Onderwijs (J&O), waarbij regionaal wordt samengewerkt met diverse stakeholders.
  • Aantoonbare werkervaring met het inwerken, begeleiden en opleiden van junior collega's, gericht op kennisoverdracht en zelfstandig functioneren
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en het professionaliseren van contract- en relatiemanagement, bij voorkeur gericht op integraal opdrachtgeverschap, prestatie- en risicosturing en maatschappelijke resultaten
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement binnen een complexe gemeentelijke of maatschappelijke omgeving .

Competenties

  • Analytisch vermogen – Overziet complexe vraagstukken, analyseert prestaties, financiën en risico's en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en interventies.
  • Verbindend vermogen – Brengt verschillende belangen, disciplines en maatschappelijke partners samen en legt verbindingen tussen werkvelden.
  • Coachend en kennisdelend – Draagt kennis en ervaring actief over, begeleidt junior collega's en stimuleert hun ontwikkeling naar zelfstandig functioneren.
  • Resultaatgerichtheid – Stuurt op contractuele afspraken, kwaliteit, financiële beheersing en maatschappelijke resultaten.
  • Organisatiesensitiviteit – Begrijpt politiek-bestuurlijke verhoudingen, schakelt tussen verschillende niveaus en weet professioneel met tegengestelde belangen om te gaan.
  • Initiatief en veranderkracht – Signaleert verbetermogelijkheden, neemt initiatief en draagt actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van MOS.
  • Communicatieve vaardigheid en overtuigingskracht – Is een stevige gesprekspartner, geeft professionele tegenspraak en weet anderen mee te nemen in besluiten en veranderingen
  • Zelfstandigheid en eigenaarschap – Neemt verantwoordelijkheid voor de eigen portefeuille, stelt prioriteiten en handelt proactief.