Als Inzetbaarheidsregisseur bij ASN Bank speel je een cruciale rol in de begeleiding van zieke medewerkers en het ondersteunen van leidinggevenden in uitdagende situaties. Je start met de begeleiding van medewerkers vanaf dag één en biedt hands-on ondersteuning bij moeilijke gesprekken, arbeidsconflicten en stagnerende re-integraties. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van het re-integratieproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter en andere relevante wetgeving, waarbij je complexe casuïstiek omzet in concrete acties die de inzetbaarheid van medewerkers bevorderen. Je signaleert medewerkers die risico lopen en initieert preventieve gesprekken over inzetbaarheid. Samen met leidinggevenden en HR stel je gerichte plannen op om de inzetbaarheid te verbeteren. Daarnaast monitor je verzuimcijfers en rapporteert deze aan het leadershipteam, waarbij je ook actief bijdraagt aan de doorontwikkeling van het inzetbaarheidsbeleid binnen HR Services Functional Specialists. Deze rol biedt je de kans om een significante impact te maken op de organisatie en de medewerkers, terwijl je werkt binnen een unieke pilot tot eind 2026. Je krijgt de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving, waar empathie en daadkracht hand in hand gaan.