Beleidsadviseur Vergunningverlening en Handhaving

Duur 3 maanden
Uren per week 36 uur
Opleidingsniveau Anders
Regio Utrecht
Startdatum 2026-03-01
Sollicitatiedeadline 2026-02-18

Samenvatting

Ben jij een verbindende professional die moeiteloos schakelt tussen beleid en praktijk? Het team Publieke Veiligheid en Handhaving van gemeente Zeist zoekt een tijdelijke coördinator vergunningen die het overzicht houdt, de lijnen uitzet en zorgt voor verbinding tussen bestuur, organisatie en samenleving. In deze rol schrijf je bestuurlijke stukken zoals college- en raadsvoorstellen, memo's en beleidsnota's, en adviseer je portefeuillehouders proactief op zowel beleidsniveau als in complexe casussen. Je werkt aan het opstellen en actualiseren van beleidsdocumenten en verordeningen, en bent aanspreekpunt en sparringpartner voor collega's bij complexe beleidsmatige en politiek-bestuurlijke vraagstukken. Je stuurt op de kwaliteit, samenhang en voortgang van het vergunningenproces, zorgt ervoor dat beleid en uitvoering op elkaar aansluiten, en bent duidelijk in communicatie richting inwoners, ondernemers en stakeholders. Je signaleert kansen, knelpunten en ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving en werkt gemeente-breed door afstemming met bestuur, directie en collega's uit andere teams. Als aanjager en voorzitter in verschillende overlegstructuren ben je de verbindende schakel en vraagbaak voor collega's, en je werkt projectmatig aan initiatieven zoals beleidsvernieuwing rondom evenementenlocaties, coffeeshops of horeca. Dit is een kans om impact te maken in een moderne, informele organisatie waar korte lijnen en grote mogelijkheden je professionele groei stimuleren.

Vereisten

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Adviseur Vergunningen in het vakgebied Evenementen, Horeca & Veiligheid bij een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met WOO, Alcoholwet en Algemene Wet Bestuursrecht
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen

Gewenste kwalificaties

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van beleid binnen het vakgebied Publieke Veiligheid en Handhaving
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het bedenken, ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van werkprocessen
  • Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor zowel de gemeente als aanvrager op het gebied van APV vergunningverlening
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van beschikkingen en procedurele afhandelingen

Competenties

  • Klantgerichtheid; Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen: anticiperen op behoeften van klanten; hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid
  • Resultaatgerichtheid; Actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid tonen om in te grijpen bij tegenvallende resultaten
  • Vernieuwend denken en handelen; Gerichte vernieuwingen en voorstellen invoeren; open staan voor nieuwe ideeën en actief zoeken naar alternatieven om een gesteld doel te bereiken en te implementeren