Agile Team Manager IT
Duur
12 maanden
Uren per week
36
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Noord-Holland
Startdatum
2026-06-20
Sollicitatiedeadline
2026-06-09
Samenvatting
Als Senior Agile People Manager IT Sociaal ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 20 tot 35 medewerkers die in Agile teams werken. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking binnen de afdeling, en werkt nauw samen met Scrum Masters en Agile Coaches om de IT-adoptie en een efficiënt ontwikkelproces te waarborgen. Je hebt een cruciale rol in HR-processen zoals in-, door- en uitstroom, en je monitort de KPI’s van je teams. Je signaleert talenten en risico’s, en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, ook over afdelingsgrenzen heen. Daarnaast houd je de werkdruk en het teamklimaat in de gaten om de prestaties en het welzijn van je team te verbeteren. Je zorgt voor adequaat resource- en inzetmanagement en onderhoudt relaties met externe leveranciers. Je draagt bij aan een inclusieve, veilige en professionele werkomgeving binnen de SVB. In deze rol krijg je de kans om een echte impact te maken op de organisatie en je eigen professionele groei te bevorderen.
Vereisten
- Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die vertrouwen geeft door consistent gedrag, heldere communicatie en goed reflectievermogen. Je creëert een omgeving van openheid naar elkaar en waar samenwerking vanzelfsprekend voelt. Je verbindt mensen en stimuleert eigenaarschap. Hiermee draag je bij aan een inclusief, veilig en professioneel werkklimaat.
- Naast de ontwikkeling van de teams en de teamleden, blijf je ook graag werken aan je eigen ontwikkeling. Of je nu een denker of een doener bent, jij grijpt de kansen die de SVB biedt op dit gebied. Omdat we een organisatie zijn die midden in de maatschappij staat, vraagt dit veel van ons en van jou. Je past je moeiteloos aan aan de veranderingen in de organisatie. Je bent bewust van je eigen sterke en ontwikkelpunten en haalt regelmatig feedback op: kwaliteiten en voorbeeldgedrag die je wilt inzetten om een positieve impact te maken op de afdeling IT Sociaal.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met Agile en Lean principes en methoden, waaronder Scrum en Agile Scaling frameworks. Dit stelt je in staat om het management te adviseren over het best toepasbare framework om de teams binnen de waardestroom optimaal te laten renderen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams in veranderprocessen en het creëren van draagvlak voor nieuwe werkwijzen.
- Je beschikt over ervaring met activiteiten die gericht zijn op individuele professionalisering, zoals communicatie- en beïnvloedingsstijlen, coaching en veranderkunde.
- Ervaring binnen een IT-omgeving is een sterke pré.